Základní otázky schvalované novely zákoníku práce od roku 2017

V legislativním procesu je rozsáhlá koncepční novela zákoníku práce, která bude mít dopady do personální i mzdové praxe. Semináře si klade za cíl informovat účastníky o těchto změnách za účelem přípravy na jejich uplatnění v podnikovém řízení. Součástí semináře budou modelové situace, na nichž budou

Foto: Redakce

V legislativním procesu je rozsáhlá koncepční novela zákoníku práce, která bude mít dopady do personální i mzdové praxe. Semináře si klade za cíl informovat účastníky o těchto změnách za účelem přípravy na jejich uplatnění v podnikovém řízení. Součástí semináře budou modelové situace, na nichž budou prezentovány základní změny v zákoníku práce.

Program semináře:

  • Hlavní principy návrhu novely zákoníku práce
  • Ochrana zaměstnance versus flexibilita zaměstnání
  • Postup firem při přípravě na schvalované změny
  • Postavení vrcholových manažerů
  • Nový postup výpočtu dovolené a možnost jejího převádění
  • Změna druhu a místa výkonu práce
  • Změny v dohodách o  pracích konaných mimo pracovní poměr
  • Nový pohled na práci z domova
  • Přechod práv a povinností při fúzích společností a při změně jejich úkolů
  • Připravované změny v doručování
  • Úprava pracovní doby a doby odpočinku
  • Povinnosti zaměstnavatele při ochraně před stresem
  • Změna výše sankcí při porušování pracovněprávních povinností ze strany zaměstnavatele
  • Diskuze, srovnání dosavadní a navrhované úpravy, řešení modelových situací z praxe
Hodnocení článku
0%
Pro hodnocení článku musíte být přihlášen/a

Diskuze k článku ()

Pro přidání komentáře musíte být přihlášen/a

Související články

Další články