Zákon o kontrole veřejných financí musí být znovu přepracován

Praha 21. července (ČTK) - Ministerstvo financí musí opět přepracovat návrh zákona o kontrole veřejných financí. Legislativní rada vlády dnes projednávání této normy znovu přerušila, oznámil její předseda, ministr Jiří Dienstbier (ČSSD). Ministerstvo podle něj například nevyřešilo problém zdvojení kontrol, na čemž závisí osud rozšíření pravomocí Nejvyššího kontrolního úřadu (NKÚ) ve vztahu ke krajům a obcím.

Česká tisková kancelář
Foto: Shutterstock

"Těch připomínek bylo 40 stran. Jedna z těch zásadních se týkala toho, že (návrh) nedostatečně reaguje na duplicity v kontrolních mechanismech, což je priorita vyplývající z koaliční smlouvy," řekl novinářům ministr.

Úřad Andreje Babiše (ANO) o přerušení sám požádal. Nyní má podle nepsaných zvyklostí dva měsíce na to, aby předlohu upravil a již potřetí předložil, uvedl ministr. Pokud by to neučinil, rada by musela doporučit vládě, aby předlohu zamítla, dodal.

Kvůli odstranění duplicitních kontrol ve veřejné správě nedávno zamítl Senát návrhy na rozšíření pravomocí NKÚ, které vyžadují změnu ústavy. Vadilo mu zejména to, že kontroloři z různých státních úřadů prověřují v obcích tutéž záležitost, mimo jiné ve vztahu k dotacím z prostředků EU, avšak často s rozdílnými výsledky.

Rada přerušila také projednávání návrhu zákona, který má pomoci snížit náklady na budování vysokorychlostního internetu. Normu po Česku požaduje EU. Návrh má zajistit, aby do roku 2020 měli všichni obyvatelé přístup k vysokorychlostnímu internetu (více než 30 Mbit/s) a aby nejméně polovina domácností měla internetové připojení rychlejší než 100 Mbit/s. Tuto vizi lze realizovat prostřednictvím jednak veřejné podpory a dále prostřednictvím odstraňování překážek bránících rozvoji sítí nové generace, uvedlo předkládající ministerstvo průmyslu a obchodu.

Rada dnes měla na programu také novelu zákoníku práce. Norma by měla mimo jiné zrušit jednostranné převedení zaměstnance na jinou práci, zavést nová pravidla počítání délky dovolené na základě týdenní pracovní doby, garantovat dobu odpočinku při pracích mimo pracovní poměr nebo posílit flexibilitu pracovního poměru změnou úpravy práce z domova nebo po telefonu.

Hodnocení článku
0%
Pro hodnocení článku musíte být přihlášen/a

Diskuze k článku ()

Pro přidání komentáře musíte být přihlášen/a

Související články

Další články