Touto novelou o jediném změnovém bodu došlo k prodloužení doby poskytování mimořádného příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě. Cílem tohoto příspěvku přitom je zlepšit finanční situaci zaměstnanců, kterým byla nařízena karanténa (izolace), a zvýšit tak motivaci všech zaměstnanců informovat příslušné orgány o kontaktech s infikovanými osobami. Bylo vyhodnoceno, že pokles příjmů těchto osob dříve zřejmě také vedl k nízké ochotě pozitivně testovaných osob označovat další potenciálně rizikové kontakty.
Po aktuálně publikované novelizaci má nárok na příspěvek nově trvat nejdéle do 30. 6. 2021. Jelikož se opatření ke zmírnění dopadů epidemie COVID-19 v podobě tohoto mimořádného příspěvku mělo osvědčit, vysvětluje zákonodárce, že se, pro přetrvávání nepříznivé epidemiologické situace, rozhodl prodloužit období poskytování příspěvku až do konce června tohoto roku. Nárok na příspěvek a podmínky pro jeho poskytování mají zůstat novelou nedotčeny.
Své účinnosti zákon nabyl dnem 30. 4. 2021.
Diskuze k článku ()