Důvodová zpráva přibližuje, že na základě několikaletých zkušeností z aplikační praxe, stejně tak jako na základě poznatků získaných z pracovních jednání s odbornou veřejností, vyvstala v nedávné době potřeba transparentně upravit oblast zaměstnávání osob se zdravotním postižením v rámci trhu práce, a to včetně poskytování příspěvků zaměstnavatelům, kteří osoby se zdravotním postižením zaměstnávají. Proto zákonodárce přichází s aktuální novelou, jež by měla tyto poznatky a definované potřeby v dané oblasti reflektovat. Důraz má být přitom kladen na snížení administrativní zátěže všech dotčených subjektů.
Zákon nabývá účinnosti dnem 1. 1. 2018.
Diskuze k článku ()