Aktuality | ČTK | 10.07.2017

Sněmovna patrně zvýší příspěvek na zaměstnávání postižených

Praha 7. července (ČTK) - Zaměstnavatelé s více než polovinou pracovníků se zdravotním postižením patrně budou dostávat od státu vyšší podporu. Příspěvek na jejich plat by mohl vzrůst pravděpodobně od října až na 12.000 korun měsíčně z nynějších 9500 korun. V novele zákona o zaměstnanosti by to měla podle stanoviska sociálního výboru schválit Sněmovna. ...celý článek

Aktuality | Deloitte | 19.01.2017

Náklady zaměstnavatele na práci v ČR patří k nejvyšším v Evropě

Praha, 18. ledna 2017 – Čistý příjem zaměstnanců s vyššími příjmy je v České republice při srovnání s ostatními evropskými zeměmi relativně vysoký, a to díky jednotné sazbě daně z příjmů. Náklady zaměstnavatele ale současně platí k nejvyšším ve střední Evropě – vyšší jsou jen ve Francii, Švédsku, Itálii, Belgii a Rakousku. Naopak nejnižší jsou v Dánsku a na Maltě. Překvapivě dobře si ČR vede v poměru čistého příjmu k celkovým nákladům, kde je na pátém místě před Švýcarskem, Maltou, Polskem a Lucemburskem. To jsou závěry Evropského platového průzkumu, v němž společnost Deloitte porovnávala celkové mzdové náklady zaměstnavatele a čistý příjem pracujících v 19 evropských státech včetně ČR. ...celý článek

Havel, Holásek & Partners zůstává i v roce 2016 nejžádanějším zaměstnavatelem mezi advokátními kancelářemi

Advokátní kancelář Havel, Holásek & Partners obhájila své loňské prvenství v žebříčku TOP zaměstnavatelé a i v roce 2016 se stala nejžádanějším zaměstnavatelem v České republice mezi advokátními kancelářemi. Výsledky studie zveřejnila Asociace studentů a absolventů. ...celý článek

Aktuality | Deloitte | 18.12.2014

Komentář Deloitte: Vláda usnadní zaškolování cizinců ze třetích zemí

Vláda České republiky schválila na konci listopadu (dne 24. 11. 2014) usnesení, kterým je reflektována potřeba zaměstnavatelů zjednodušit vstup a pobyt svých zahraničních zaměstnanců z třetích zemí na území ČR za účelem zvyšování dovedností a kvalifikace (tzv. zácvik). Usnesení rozvíjí ustanovení zákona o pobytu cizinců tím, že definuje podmínky, za nichž mohou být tito zahraniční zaměstnanci vysláni do české společnosti k zaškolení v rámci stáže. Délka stáže může dosáhnout až 6 měsíců. ...celý článek