Postup zaměstnavatele při podezření na požití alkoholu či jiných návykových látek zaměstnancem na pracovišti Zdroj: Fotolia

Postup zaměstnavatele při podezření na požití alkoholu či jiných návykových látek zaměstnancem na pracovišti

Zákoník práce se k otázce požívání alkoholu či jiných návykových látek na pracovišti zaměstnancem vyjadřuje poměrně jasně. Zaměstnanec je povinen zdržet se požívání alkoholických nápojů a užívání jiných návykových látek na pracovišti zaměstnavatele.

Diskuze k článku 0 komentářů

  • Pro účast v diskuzi se musíte přihlásit/zaregistrovat do systému

Nejoblíbenější články