Dobrý den,

chtěla bych se zeptat na to, zda mohu podat výpověď, pokud jsem doma na překážkách, a zda má právo zaměstnavatel mě opakovaně posílat na stejnou mimořádnou interní prohlídku, pokud není spokojen s vyjádřením lékaře.

Obrátila jsem se na Vás, protože si momentálně nevím rady, jak řešit situaci se zaměstnavatelem, kterou Vám pro představu krátce nastíním.

Momentálně jsem v zaměstnaneckém poměru, kdy jsem byla podle praktického lékaře uznána jako pracovně neschopnou k výkonu určitého druhu práce a odeslána k odbornému vyšetření s tím, že toto vyšetření nevyloučilo, že je zdravotní problém způsobený z povolání, ale budou ještě prováděny v červnu testy. Nějaký čas jsem s tímto byla na neschopence a toto oznámila v práci zaměstnavateli, přinesla jsem také potvrzení od praktického lékaře a ukončila neschopenku s tím, že jsem zaměstnavatele požádala na základě potvrzení lékaře o převedení na jinou práci. Zaměstnavatel mě však nechal doma na překážce a vyžádal si mimořádnou lékařskou prohlídku přes závodního lékaře a následně mě objednal přes call centrum (přes team prevent sante). Já jsem zaměstnavateli sdělila, že můj praktický lékař je zároveň i závodním lékařem a u něj jsem také absolvovala vstupní lékařskou prohlídku do zaměstnání, a požádala jsem, aby mě tedy objednal u mé lékařky. Zaměstnavatel na toto nereagoval a objednal mě přes call centrum bez toho, aniž by je na tuto skutečnost upozornil. Já jsem si tedy přes call centrum přehlásila závodního lékaře a bylo mi sděleno, že je na toto měl zaměstnavatel upozornit. Nepřeji si mít složky se svou zdravotní dokumentací u cizích lékařů. Lékařskou prohlídku u závodního lékaře jsem tedy absolvovala, bylo mi vystaveno potvrzení, které jsem následně doručila do práce, a dále žádala zaměstnavatele o přeložení na práci vhodnou k mému zdravotnímu stavu (mám uznaný statut OZZ). Zaměstnavatele jsem kontaktovala několikrát telefonicky a bylo mi sděleno, že jsem šla na lékařskou prohlídku v jiný termín, než byl objednaný, a že stále čeká na vyjádření od lékaře. Znovu mě objednali k závodnímu lékaři, tentokrát k mému zároveň praktickému, a když jsem se dotazovala telefonicky, ohledně toho, kdy se můžu zastavit do práce pro potřebné formuláře k nové lékařské prohlídce, tak mi bylo sděleno, že vedení není v práci a neví, kdy tam budou. V den prohlídky jsem se tedy zastavila pro papíry v práci, ale ani pan ředitel ani personalistka nebyli přítomni, zástup nebyl žádný a ani mi nebyly zanechány formuláře např. na recepci, nikdo se mnou nekomunikoval. Dostavila jsem se tedy k závodnímu lékaři, který mi sdělil, že prohlídku neprovede, protože nemá formuláře a že vlastně ani neví co konkrétně by měl jiného do posudku uvést, když vše potřebné pro zaměstnavatele již sdělil. Lékařka mě tedy odkázala na call centrum s tím, že mám toto chování zaměstnavatele oznámit. Z call centra mi bylo sděleno, že zaměstnavatel podal odvolání a vyžádal si lékařskou prohlídku znovu. Sdělili mi také, že budou zaměstnavatele kontaktovat, proč mi nedali k této prohlídce formuláře.

Vůbec jsem nepochopila důvod jednání zaměstnavatele. V současné chvíli jsem stále na překážce a rozhodla jsem se podat výpověď tak, abych měla nárok na náhradu mzdy a popřípadě i odstupné. Nevím, proč zaměstnavatel takto jedná, co tímto sleduje a jak se mám vlastně v této situaci zachovat.

Proto jsem se rozhodla obrátit na Vás.

S pozdravem a přáním hezkého dne

Brigita Mikulcová