Časté dotazy našich uživatelů:

Naše společnost dlouhodobě požaduje od uchazečů o zaměstnání výpis z rejstříku trestů, který v případě jejich přijetí založíme do osobního spisu. Ve spisu jej pak ponecháme po celou dobu zaměstnání dané osoby. Rádi bychom si potvrdili, zda můžeme i po nabytí účinnosti GDPR nadále požadovat tyto výpisy z rejstříku trestů?