Nárok na odstupné a ochrana zaměstnance při prodeji firmy během neplaceného volna
Dobrý den,od roku 2019 mám u zaměstnavatele pracovní poměr na HPP. Po rodičovské dovolené, která mi skončila v září 2025, mám se zaměstnavatelem uzavřenou dohodu o neplaceném volnu na jeden rok a jsem vedena jako osoba pečující o dítě do 4 let. Rodičovský příspěvek pobírám do září 2026. Současně u stejného zaměstnavatele pracuji na dohodu na jiné pozici.Nyní došlo k prodeji firmy a nový zaměstn...