Časté dotazy našich uživatelů:

Pokud doručí zaměstnanec zaměstnavateli výpověď z pracovního poměru a později se rozhodne zůstat, stačí vyhotovit písemné odvolání výpovědi? A naopak, když bude chtít odejít dříve, než uplyne výpovědní doba, a zaměstnavatel souhlasí s uzavřením dohody o rozvázání pracovního poměru, je nutné výpověď odvolat?