Dobrý den,od roku 2019 mám u zaměstnavatele pracovní poměr na HPP. Po rodičovské dovolené, která mi skončila v září 2025, mám se zaměstnavatelem uzavřenou dohodu o neplaceném volnu na jeden rok a jsem vedena jako osoba pečující o dítě do 4 let. Rodičovský příspěvek pobírám do září 2026. Současně u stejného zaměstnavatele pracuji na dohodu na jiné pozici.Nyní došlo k prodeji firmy a nový zaměstn...

Nárok na odstupné a ochrana zaměstnance při prodeji firmy během neplaceného volna

 Dobrý den, jednatel má jednatelskou smlouvu. Nemá nárok na náhradu nemoci za 14 dní. Dle jednatelské smlouvy má ale nárok na odměnu. Ve mzdovém systému mu projedu nemocenskou, aby byla zlikvidována, ale nebude vyplacena. Jak je to v případě vyloučených dob? Budou v evidenčním listu uvedeny nebo nebudou-když nedostane náhradu nemoci za prvních 14 dní vyplacenou? Předem děkuji za odpověď....

Jednatel - nemocenská

Dobrý den,děkuji Vám za odpověď.Prosím, ráda bych upřesnila problém:Zaměstnavatel dlouhé roky neřešil problém s klimatizací v sále (spodní průduchy ve výšce 170 cm proti sobě)Selhala osobní komunikace i písemná.Na první písemnou prosbu k řešení (podanou přes ZO Unie) zaměstnavatel písemně odpověděl, ale stav nezměněn.Na druhou reagoval po třech měsících zprávou BOZP, že je všechno v pořádku (ne...

Dodatek k dotazu "Zařazení do třídy práce"

Dobrý den,prosím, ráda bych se Vás zeptala, do které třídy práce jsou zařazeni orchestrální hudebníci   (konkrétně hra na pódiu ), co se mikroklimatických podmínek na pracovišti týče a jaké jsou přípustné limity proudění vzduchu z klimatizace v případě prázdného sálu ( tzn. zkouška orchestru ) a plného sálu ( tzn. během koncertu ) ?Děkuji Vám předem za odpověď a přeji hezký den....

Zařazení do třídy práce

Dobrý den, v  jednatelské smlouvě je ujednán počet dní dovolené a zdravotní dovolené-odměna z jednatelské smlouvy  se nekrátí. V případě nemoci zde je tento odstavec:Pokud jednatelka nebude schopna vykonávat svoji funkci pro nemoc nebo jiné zdravotní obtíže, je povinna oznámit tuto skutečnost bezodkladně ostatním jednatelům společnosti a dále postupovat podle platných právních předpisů upravují...

Jednatelská smlouva - nárok na nemocenskou od zaměstnavatele i OSSZ, výpočet mzdy

Zaměst. měla prac. sml. na dobu určitou do 31. 8. 2025; ústně oznámila, že od 1. 9. 2025 nastupuje jinam. Pracovní poměr běžel do 31. 8. 2025. V 07-08 2025 čerpala dovolenou přesahující nárok; v poslední výplatě jí byla ze mzdy stržena částka za přečerpanou dovolenou. Žádá vrácení s odůvodněním, že nebyla písemně upozorněna na nedostatek dovolené, nebyla jí nabídnuta práce k odpracování a nebyl...

Čerpání dovolené v nadměrném rozsahu - asistent pedagoga

Dobrý den,měla bych dotaz na dobu archivace pracovně právních dokumentů.Osobní spis zaměstnance uchováváme do konce 4. roku od ukončení pracovního poměru.Z něj po této lhůtě zachováme pouze:1. protokol o skartaci s uvedením, jaké doklady byly kdy skartovány2. doklady prokazující existenci prac. poměru a) pracovní smlouvu se všemi dodatky                                                          ...

Archivační lhůty pracovně právních dokumentů

Dobrý den, chceme se zeptat na případ, kdy bývalá zaměstnankyně, se kterou jsme ukončili prac. poměr 31.1.2025 (je starobní důchodce) a chce docházet do zaměstnání příležitostně, protože se doma nudí a je jí smutno. Nabízí výpomoc bez nároku na mzdu na pozici na recepci.  Její představa je, že přijde sem tam na kafe a přitom vypomůže (chce něco dělat, nudí se). Zaměstnavateli to nevadí, ale nep...

Lucie Zerbini