Dobrý den, rád bych se zeptal, zda lze při pracovní cestě do zahraničí požadovat po zaměstnanci, aby si uzvařel cestovní pojištění a následně mu je proplatit v rámci náhrady nutných vedlejších výdajů dle § 156, odst. 1, písm. e) nebo jako možnost v rámci dalších náhrad výdajů dle § 156, odst. 3. Dále zda to  můžeme vyžadovat i v případě, že se jedná o tuzemskou pracovní cestu, ale přes zahranič...

Cestovní pojištění jako cestovní náhrada při pracovní cestě.  

 Dobrý den, "flexinovelou" bude zrušena povinnost zaměstnance zachovávat mlčenlivost o svém platu. Ale je nějak právně zajištěno, aby ten, kdo by se na výši platu chtěl někoho ptát, nemohl zrušení této mlčenlivosti chápat jako "povinnost" dotazovaného svůj plat sdělovat, ačkoliv to (dotazovaný) považuje za čistě soukromou záležitost? ...

Zrušení povinnosti mlčenlivosti ohledně platu

Zaměstnavatel mi zaplatil náhradu mzdy bez daně a soc. a zdrav. pojištění. Teď požaduje po mně vrácení částky ve výši daně a soc. a zdrav. pojištění, protože dle zaměstnavatele se při výplatě jednalo o administrativní omyl. Náhrada mzdy byla za delší časové období, tj. neměl jsem s čím srovnat. Na účet mi přišla částka bez jejího rozpisu, nebo jakéhokoli dokladu.Chápu, že každý se může splést, ...

§ 331 ZP záměna hrubého za čistého

 Dobrý den,5.5.2025 nastupuji na mateřskou dovolenou, do 15.11.2025. Předpokládám, že za tento kalendářní rok bych měla mít nárok na plnou výši dovolené (4 týdny) + sick days poskytnuté zaměstnavatelem (zbývá mi 6,5 dne). Toto vše vychází téměř přesně do konce kalendářního roku 2025, plánuji se dohodnout se zaměstnavatelem na dvou dnech neplaceného volna, na zarovnání roku + týdne.Jak je to pot...

Výpočet dovolené po mateřské dovolené

Dobrý den, před 3 lety jsem měla úraz a jeho následkem jsem na invalidním vozíku. Stalo se to na pracovním teambuildingu, ale nevěděla jsem, že i to spadá pod pracovní úraz, a tak by mě zajímalo, jestli se to dá řešit i takto zpětně a jestli bych měla nárok na pobírání renty? A co bych pro to případně musela udělat?Předem děkuji za odpověď....

Měla bych nárok na pobírání renty? 

Dobrý den,prosím, ráda bych se Vás zeptala ohledně dlouhotrvajícího problému na pracovišti.Jako hudebnice (nejen já) se v sále Kongresového centra Zlín potýkám s neblahým prouděním vzduchu klimatizace.Nejnižší vzduchové dýzy jsou instalovány v úrovni hlavy na každé straně sálu, čímž vzniká průvan. Zaměstnavatel problém neřešil a neřeší.Vlivem dlouholetého působení vznikly zdravotní potíže.Prosí...

Průvan na pracovišti

Dobrý den, dělám v nemocnici jako ošetřovatelka. Musím vzít službu za kolegyni, která onemocní? Když onemocní, dejme tomu k 10.3. a staniční sestra chce abych vzala 27.3. její službu....

Musím vzít neplánovanou službu v aktuálním měsíci?

Dobrý den,obracím se na Vás s dotazem. Dne 31. 1. 2025 jsem dostal v práci výpověď pro nadbytečnost. Výpovědní lhůta mi tedy běží do 31. 3. 2025Nyní ovšem nastala skutečnost, že manželka onemocněla a já si musel vzít OČR kvůli péči o dítě.Je nějaká možnost, aby se výpovědní lhůta neprodloužila o dobu trvání OČR, nebo to nejde a budu muset v dubnu ještě několik dní do práce, i když má pracovní p...

Prodlužuje se výpovědní doba o dobu trvání OČR ?

Ve společnosti máme zřízenu pozici předák, tato pozice je využívána k řízení směny odpolední a noční (jelikož mistr pracuje pouze na ranní směnu). V organizační směrnici není uveden jako vedoucí dle ZP § 11, jako vedoucí (přímý nadřízený) je zde uveden mistr.  Je, nebo není pozice předáka vedoucí zaměstnanec ve smyslu ZP? V rámci uvedených směn předák  stanoví a ukládá podřízeným zaměstnancům p...

Vedoucí zaměstnanec dle ZP 

Dobrý den,v roce 2024 jsem byla do 21.3.2024 na rodičovské dovolené  s prvním dítětem. Dne 22.3.2024 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou s druhým dítětem do 3.10.2024 a od 4.10.2024 jsem nastoupila na RD.Jaký mi prosím vznikl nárok na dovolenou v roce 2024 a může mi ji zaměstnavatel v lednu 2025 proplatit, nebo jaký je postup?Pracovní smlouvu mám na 5 dní / 40h týdně, smlouvu mám na dobu neu...

Lucie Zerbini