Časté dotazy našich uživatelů:

Zaměstnankyně uzavřela se zaměstnavatelem písemnou dohodu o rozvázání pracovního poměru k poslednímu dni kalendářního měsíce, v němž k podpisu dohody došlo. V průběhu tohoto měsíce (po podpisu dohody) lékař zjistil těhotenství zaměstnankyně. Ta hned sdělila svému zaměstnavateli, že odstupuje od dohody od rozvázání pracovního poměru a že pracovní poměr nemůže skončit, protože je v ochranné době. K rozvázání pracovního poměru k dohodnutému dni tedy nedojde?