Lékařská prohlídka
Dobrý den,
může se zaměstnavatel telefonicky dožadovat informace od lékaře, jestli daný zaměstnanec opravdu lékaře navštívil (potvrzení na propustce).
Děkuji
Dobrý den,
může se zaměstnavatel telefonicky dožadovat informace od lékaře, jestli daný zaměstnanec opravdu lékaře navštívil (potvrzení na propustce).
Děkuji
Dobrý den,
návštěva lékaře, která spadá do pracovní doby zaměstnance, je tzv. jinou důležitou osobní překážkou v práci, za kterou při dodržení stanovených podmínek náleží zaměstnanci náhrada mzdy.
Zaměstnanec má povinnost návštěvu lékaře zaměstnavateli prokázat, přičemž ke splnění této povinnosti jsou lékař nebo zdravotnické zařízení povinni poskytnout zaměstnanci potřebnou součinnost. Zpravidla se tak děje právě potvrzením propustky. Již samotné doručení potvrzené propustky zaměstnancem zaměstnavateli by tak mělo být považováno za splnění povinnosti prokázat návštěvu lékaře. Povinnost doložit důvod své nepřítomnosti má totiž zaměstnanec, nikoli jeho lékař (ten k tomu zaměstnanci pouze poskytuje součinnost).
Lékař je povinen zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, o kterých se dozvěděl v souvislosti s poskytováním zdravotních služeb, a to včetně informace, zda je konkrétní osoba jeho pacientem a zda a kdy byl u něj pacient na lékařské prohlídce. Pokud by tedy lékaře zaměstnavatel kontaktoval napřímo, neměl by mu lékař tyto informace bez souhlasu zaměstnance poskytnout.
Pokud má tedy zaměstnavatel důvodné podezření na falšování propustky ze strany zaměstnance (včetně případu, kdy lékař potvrdí propustku pouze razítkem a podpisem, přičemž doplnění data a času návštěvy ponechá na zaměstnanci-pacientovi, který následně uvede nepravdivé údaje), měl by kontaktovat zaměstnance, sdělit mu své pochybnosti a požádat jej o doložení pravdivosti údajů uvedených na propustce. Zaměstnanec pak může požádat svého lékaře, aby zaměstnavateli napřímo potvrdil datum a čas jeho lékařské prohlídky, případně (jak na svých webových stránkách uvádí např. VZP) má zaměstnanec možnost obrátit se na svou zdravotní pojišťovnu a vyžádat si přehled vykázané zdravotní péče, v níž jsou zaznamenána všechna vyšetření, která byla vykázána k úhradě, a předmětné vyšetření zaměstnavateli prokázat tímto způsobem (bez zpřístupnění jakýchkoli detailů týkajících se jeho zdravotního stavu).
Michal Zahradník, advokát
Dana Provázková, advokátní koncipientka
DELTA legal, advokátní kancelář s.r.o. - https://deltalegal.cz