Jedním z prostředků, jak zabránit šíření nákazy koronavirem covid-19 je též zákaz pohybu a pobytu bez příslušných ochranných prostředků dýchacích cest (nos, ústa) ve vnitřních prostorách staveb. Takový zákaz včetně výjimek z něho stanoví Ministerstvo zdravotnictví svým mimořádným opatřením. Je zřejmé, že se vztahuje též na pohyb a pobyt zaměstnanců na pracovišti. To neplatí a respirátor zaměstnanec na pracovišti nosit v současné době nemusí např. v době výkonu práce nebo jiné obdobné činnosti, pokud ji vykonávají na jednom místě bez přítomnosti dalších osob. Mimořádné opatření v této souvislosti nařizuje zaměstnavatelům vybavit zaměstnance příslušnými ochrannými prostředky dýchacích cest, a to v dostatečném počtu na každou pracovní směnu. To podle mimořádného opatření logicky neplatí, pokud zaměstnanec v době výkonu práce a v souvislosti s výkonem práce nepřichází do fyzického kontaktu s jinými osobami (např. výkon práce na dálku mimo pracoviště zaměstnavatele).

Pokud zaměstnanec odmítá výše uvedenou ochranu v zaměstnání používat, je pochopitelné, že zaměstnavatel ho k výkonu práce nepřipustí, dokud se tak nestane. Kdyby si zaměstnanec nedal říci, a práci proto nekonal, není vyloučeno hodnotit jeho odmítnutí jako porušení povinnosti ("pracovní kázně").