Právní poradna logo

Výpověď pro soustavné méně závažné porušování pracovní kázně

Datum:03. 06. 2021 v 14:19
Poslední aktivita:03. 06. 2021 v 14:21
Zhlédnuto:397x
0

Časté dotazy našich uživatelů:

Je pravda, že aby mohl dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď z pracovního poměru pro soustavné méně závažné porušování pracovní kázně, musí zaměstnanec porušit alespoň třikrát stejnou povinnost a musí se tak stát v době maximálně 6 měsíců?

Garantovaná odpověď
0

Pravda to není. K naplnění zmíněného výpovědního důvodu je sice potřeba, aby zaměstnanec porušil pracovní ...

Pro zobrazení odpovědi se přihlašte

Další odpovědi (0)

Odpovědět na dotaz