 Dobrý den, náš zaměstnavatel (nemocnice) převedl všechny lékaře naší kliniky z jednosměnného režimu tzn 40 hod týdně  (běžná pracovní doba 7-15,30 a k tomu ústavní pohotovostní služby - čili všední a víkendové služby) do nepřetržitého režimu 37,5 hod týdně.Dotaz je, zda musíme nyní nadpracovat svátky, které vycházejí na všední den (chápeme, že na náhradu mzdy nárok nemáme). Pro příklad: pro mě...

Lenka Doubravská

Fond pracovní doby v nepřetržitém provozu