Právní poradna logo

Fond pracovní doby v nepřetržitém provozu

Datum:02. 10. 2021 v 14:39
Poslední aktivita:14. 10. 2021 v 07:37
Zhlédnuto:691x
0

Dobrý den, náš zaměstnavatel (nemocnice) převedl všechny lékaře naší kliniky z jednosměnného režimu tzn 40 hod týdně (běžná pracovní doba 7-15,30 a k tomu ústavní pohotovostní služby - čili všední a víkendové služby) do nepřetržitého režimu 37,5 hod týdně.

Dotaz je, zda musíme nyní nadpracovat svátky, které vycházejí na všední den (chápeme, že na náhradu mzdy nárok nemáme). Pro příklad: pro měsíc září 2021 nám bylo sděleno, že je třeba odpracovat 165 hodin. Náš názor je, že by to mělo být pouze 157,5 hodiny.

Velice děkujeme za radu a také tip, kam bychom se mohli objednat na další (hlubší) konzultaci s dalšími dotazy.

Garantovaná odpověď
0

Předně bychom chtěli poukázat na to, že zaměstnavatel je dle zákoníku práce povinen vydat rozvrh směn, z n...

Pro zobrazení odpovědi se přihlašte
LD
Lenka Doubravská

Velice Vám děkujeme za názor.

0

Další odpovědi (0)

Odpovědět na dotaz