Právní poradna logo

Fikce doručení u výpovědi ve zkušební době

Datum:12. 12. 2023 v 11:57
Poslední aktivita:13. 12. 2023 v 08:15
Zhlédnuto:2145x
0

Dobrý den, k jakému datu je prosím možné stanovit fikci doručení ukončení prac. poměru zaměstnanci ve zkušební době? Zaměstnanec přestal bez omluvy chodit do práce, na doručovací adrese, kterou nám při sepsání smlouvy uvedl ho pošta nenašla a zásilku vrátila. Je možné, jako datum ukončení prac. poměru, uvést den, kdy se pošta snažila doručit zásilku nebo ještě máme obeslat trvalou adresu, i když je nám jasné, že se tam adresát určitě nevyskytuje? Výpověď nelze předat osobně, zaměstnanec se v práci už neukázal.

Děkuji.

 
FAIRSQUARE advokátní kancelář s.r.o.

Vážená paní Novotná, děkuji za upřesnění. Pokud se zaměstnanec na adrese, kterou zaměstnavateli oznámil, nezdržuje, aniž by nahlásil novou adresu, považuje se zrušení za doručené dnem, kdy se provozovatel poštovních služeb pokusil zaměstnanci doručovanou zásilku odevzdat.

0
Akceptovaná odpověď
0

Vážená paní Novotná,

na dotaz není možné s jistotou odpovědět. Není totiž zřejmé, zda jste při doruč...

Pro zobrazení odpovědi se přihlašte

Další odpovědi (1)

0

Dobrý den, děkuji Vám za odpověď. Zásilku jsme posílali prostřednictvím České pošty doporučeně do vlastních rukou s úložní dobou 15 dní. Bohužel na adrese nebyl adresát nalezen, pošta vrátila dopis zpět k nám. Tuto adresu nám při uzavírání smlouvy zaměstnanec uvedl jako doručovací. Vzhledem k pracovní morálce - trvalé neomluvené absenci po odpracovaných 4 dnech a nemožnosti se telefonicky spojit (nebere telefon) už nepředpokládáme, že adresa je správná. Datovou schránkou nedisponuje.

Děkuji.

 
FAIRSQUARE advokátní kancelář s.r.o.

Vážená paní Novotná, děkuji za upřesnění. Pokud se zaměstnanec na adrese, kterou zaměstnavateli oznámil, nezdržuje, aniž by nahlásil novou adresu, považuje se zrušení za doručené dnem, kdy se provozovatel poštovních služeb pokusil zaměstnanci doručovanou zásilku odevzdat.

0

Odpovědět na dotaz