Dobrý den,

děkujeme Vám za dotaz, ke kterému níže zasíláme vyjádření.

Z veřejně dostupných informací je známo, že v důsledku spojení soutěžitelů získá společnost HP Invest a.s. výlučnou kontrolu nad soutěžitelem HP TRONIC-prodejny elektro a.s. (provozující prodejny pod obchodní značkou Datart) a jejím prostřednictvím i výlučnou kontrolu nad soutěžitelem NAY a.s. (na území ČR působí prostřednictvím společnosti Electro World).

Převzetí kontroly tak bude jistě o úroveň výše, než je existence samotných entit, tj. Datart či Electro World. Za předpokladu, že v rámci uvedeného spojení nedojde současně k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů zaměstnanců, měli by zaměstnanci obou uvedených provozních entit v té samé i nadále setrvat. Jinak řečeno, i nadále byste měl být zaměstnancem společnosti Electro Word, a proto uzavření nové pracovní smlouvy v takovém případě nepovažujeme za důvodné.

Další trvání pracovněprávních vztahů zaměstnanců obou entit by samozřejmě s ohledem na spojení soutěžitelů mělo být vhodným způsobem smluvně korigováno, především by všem zaměstnancům měly být zachovány jejich dosavadní podmínky (ne-li lepší), ale také jejich seniorita odvíjející se od počtu doposud odpracovaných let u dané entity.

K tomu, abys byl požadavek na uzavření nové pracovní smlouvy skutečně oprávněný, musely by existovat další okolnosti, které by přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů skutečně odůvodňovaly.

Bez jakýchkoli bližších detailů ohledně tohoto spojení však bohužel nejsme schopni oprávněnost požadavku na uzavření nové pracovní smlouvy posoudit.

V případě, že byste měl zájem o bližší právní analýzu Vámi nastalé situace, či potřeboval pomoci ohledně toho, jakým způsobem by bylo vhodné postupovat, neváhejte se na náš pracovněprávní tým kdykoli obrátit, rádi Vám pomůžeme.

S pozdravem,

Mgr. Kateřina Lansdorfová

advokátka

lansdorfova@plegal.cz

PEYTON legal