Pokud zaměstnavatel přispíval na životní pojištění zaměstnance, musí zaměstnanec v případě zrušení tohoto životního pojištění podat daňové přiznání, kde částku, kterou mu přispěl zaměstnavatel na jeho pojistné v uplynulých 10 letech (resp. od roku 2015), zahrne v daňovém přiznání do příjmů ze závislé činnosti dle § 6 ZDP (řádek 31 DAP). Vyplývá to z § 6 odst. 9 písm. p) bod 3. ZDP. Zaměstnavatel by měl zaměstnanci poskytnout informace o výši poskytnutých příspěvků na jeho životní pojištění (řádek 10 Potvrzení o zdanitelných příjmech za příslušné roky).

Pokud zaměstnanec hradil pojistné i sám a uplatňoval pojistné jako nezdanitelnou část základu daně, musí podat daňové přiznání, kde musí částku takto uplatněnou v uplynulých 10 letech dodanit, tj. zahrnout do ostatních příjmů dle § 10 ZDP (řádek 40, 207 a 209 přílohy č. 2 DAP). Vyplývá to z § 15 odst. 6 ZDP.

Zaměstnanec, který předčasně zrušil smlouvu o životním pojištění, tedy musí podat sám daňové přiznání. Zaměstnavatel za něj nemůže provést roční zúčtování daně, ani za něj tyto dva typy dodanění vyřídit jiným způsobem.