V současné době rezonuje téma výpovědi ze strany zaměstnavatele bez uvedení důvodu. Dále dochází k vývoji judikatury v oblasti interpretace a aplikace výpovědních důvodů. Zaměstnavatelé přitom neustále hledají právní možnosti optimální možnosti rozvázání pracovního poměru, jednostranně nebo i vzájemnou dohodou. Seminář poskytne komplexní pohled na tuto problematiku s řešením modelových situací ve snaze nabídnout adekvátní postupy řešení této problematiky způsobem, který zachová flexibilitu pracovního poměru i zákonnou ochranu zaměstnance.
Termín: 4.4.2024, 9.00 - cca 13.30 (online)
Místo: online
Přednášející: Prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.
Registrace a více informací ZDE.
Diskuze k článku ()