Vypadá to, že nejčastěji novelizovaným zákonem v pracovněprávní oblasti v roce 2014 se stane zákon o zaměstnanosti – v legislativním procesu je v současnosti již jeho třetí letošní novela. Ačkoli se na první pohled může zdát, že změny tohoto předpisu se zaměstnavatelů v praxi až tak netýkají, opak často bývá pravdou a jejich dopad rozhodně nelze podceňovat. Nejdůležitější změny zákona o zaměstnanosti představí host Randls Training, JUDr. Jaroslav Stádník, vedoucí inspektor Oblastního inspektorátu práce pro hlavní město Prahu.
Co nového v zaměstnanosti od 1. 1. 2015
Vypadá to, že nejčastěji novelizovaným zákonem v pracovněprávní oblasti v roce 2014 se stane zákon o zaměstnanosti – v legislativním procesu je v současnosti již jeho třetí letošní novela. Ačkoli se na první pohled může zdát, že změny tohoto předpisu se zaměstnavatelů v praxi až tak netýkají, opak č
Hodnocení článku
0%
Pro hodnocení článku musíte být přihlášen/a
Diskuze k článku ()