Firemní auta – radost nebo starost?

Zaměstnavatelé běžně přidělují zaměstnancům osobní automobil, ať už přímo jako prostředek k výkonu práce, nebo jako benefit. Zaměstnavatelé však často nevědí, jaká odpovědnost za škodu jim může vzniknout v souvislosti s užíváním služebního automobilu zaměstnancem. Obdobné nejasnosti pak vznikají tak

Zaměstnavatelé běžně přidělují zaměstnancům osobní automobil, ať už přímo jako prostředek k výkonu práce, nebo jako benefit. Zaměstnavatelé však často nevědí, jaká odpovědnost za škodu jim může vzniknout v souvislosti s užíváním služebního automobilu zaměstnancem. Obdobné nejasnosti pak vznikají také v případě, že zaměstnavatel umožní zaměstnanci používat svůj soukromý automobil pro služební účely.

Cílem školení je odpovědět na tyto a související otázky, zejména vysvětlit rozdíly mezi pracovněprávní a občanskoprávní úpravou odpovědnosti za škodu a doporučit, jakou formou a jaké povinnosti má zaměstnavatel zaměstnanci v souvislosti uložit.

Hodnocení článku
0%
Pro hodnocení článku musíte býtpřihlášen/a
Sdílejte článek
Přidat komentář
Pro přidání komentáře musíte být přihlášen/a
Tento web využívá cookies pro zajištění funkčnosti webu a získání statistik návštěvnosti webu

Partneři projektu

Všichni partneři