Odborové organizace – jak fungují?
Jste personalista nebo funkcionář odborové organizace, ale neznáte pořádně práva a povinnosti, které vyplývají z působení odborové organizace u zaměstnavatele?
Vysvětlíme si povinné poskytování informací, projednací povinnosti, souhlas i spolurozhodování, materiální zázemí, které musí zaměstnavatel odborům pro jejich činnost vytvořit. Předestřeme kroky, které vedou k co nejlepší spolupráci mezi zaměstnavatelem a odborovými organizacemi. Ukážeme, jak správně postupovat při kolektivním vyjednávání a popíšeme, co dělat, když se situace dále zkomplikuje vznikem druhé, třetí, čtvrté … odborové organizace. Dotkneme se i současného tématu on-line odborů.
18. 10. 2021
9:00 – 13:00
Školicí centrum Randls Training
Tetris Office Building, Budějovická 1550/15a, Praha 4
Přihlášku a podrobné informace naleznete ZDE
**
**
Další články
Kongres Právní prostor 2027: Klíčové výzvy české i evropské justice a legislativy
Ve dnech 16.–17. března 2027 se v Kongres Hotelu Jezerka v Seči u Chrudimi uskuteční jubilejní 15. ročník největší české odborné právní konference Kongres Právní prostor. Akce tradičně sází na formát živých panelových diskuzí, konfrontaci názorů a networking mezi tvůrci legislativy, špičkami české justice a odborníky z praxe.
Konference Mediace na Právnické fakultě UP v Olomouci
Právnická fakulta Univerzity Palackého v Olomouci zve odbornou i akademickou veřejnost na konferenci věnovanou aktuálním otázkám, výzvám a trendům v oblasti mediace. Akce vytváří prostor pro mezioborový dialog, sdílení výzkumných poznatků a předávání praktických zkušeností mezi mediátory, právníky, akademiky i studenty.
Začínající mzdová/mzdový účetní
Chcete pracovat jako mzdová/ý účetní, ale chybí vám praxe? Za 7 dní můžete získat jistotu i pevné základy.
Future Legal 2: Jak AI mění právo a podnikání
Future Legal 2: Jak AI mění právo a podnikání
Aktuální otázky rodinného práva včetně praktických zkušeností s novelizací účinnou od 1. 1. 2026 (II. část)
Aktuální otázky rodinného práva včetně praktických zkušeností s novelizací účinnou od 1. 1. 2026 (II. část)
