nakladatelství ANAG

Chcete pracovat jako mzdová/ý účetní, ale chybí vám praxe? Za 7 dní můžete získat jistotu i pevné základy.

Ač si to mnozí laikové (a někdy bohužel i nezajímající se vedení firem) myslí, práce mzdové účetní opravdu nespočívá jen ve výpočtech výplat jednou za měsíc. Jde o pracovní pozici s vysokou mírou odpovědnosti za vše, co udělá (ale i neudělá!) a hlavně za správnost a úplnost veškerých jejích úkonů a výpočtů.

Jubilejní 30. vydání osvědčené publikace, která patří k nejvyhledávanějším pomůckám mzdových účetních, přináší ucelený a prakticky zaměřený výklad ročního zúčtování daně. Tentokrát s důrazem na zásadní novinky roku 2025 a 2026, které významně ovlivňují každodenní praxi mzdových účtáren.

Právě vyšla odborná publikace, která srozumitelně propojuje právní i lékařské aspekty pracovnělékařských služeb.

Rok 2025 přinesl výrazné legislativní změny v oblasti sociálně-právní ochrany dětí. Úpravy se dotýkají celé řady klíčových oblastí, a to od náhradní rodinné péče a ústavní výchovy, přes změny dávek pro pěstouny, až po nový systém podpory pro zletilé osoby opouštějící náhradní péči.

Zákon č. 120/2025 Sb., známý jako flexinovela, začne platit už 1. června 2025 a přináší zásadní proměnu pracovněprávního prostředí. Jejím cílem je zvýšit flexibilitu pracovních vztahů, zjednodušit některé procesy a lépe reagovat na současné potřeby trhu. Pro zaměstnavatele to v praxi znamená nejen nové možnosti, ale také nutnost důkladně se připravit a přizpůsobit interní fungování.

Znáte to sami – už roky pracujete jako HR specialista pro firmu, jejímuž krédu a poslání věříte. Ale zájem stát se součástí něčeho většího a sdílení stejných hodnot pro získání a udržení těch nejkvalitnějších zaměstnanců bohužel leckdy nestačí.