Nařízení o oceněních udělovaných Ministerstvem vnitra a Úřadem vlády

Ministerstvo vnitra, které pro vládu návrh tohoto nařízení připravilo, stručně přibližuje, že jeho cílem je zrušit ocenění „Cena za kvalitu ve státní správě“ udělované Úřadem vlády České republiky služebním úřadům, neboť došlo k ukončení centrálně podporované fáze rozvoje řízení kvality ve služebních úřadech. Systém řízení kvality ve služebních úřadech byl zaveden a za jeho další rozvoj již budou mít odpovědnost jednotlivé služební úřady, pročež není dále účelné zachovávat toto ocenění pouze pro služební úřady; naopak budou správní úřady začleněny mezi možné nominanty na ocenění „Cena Ministerstva vnitra za kvalitu ve veřejné správě“.

Důvodová zpráva podrobněji vysvětluje, že jde o reakci na ukončení centrálně podporované fáze rozvoje řízení kvality ve služebních úřadech v působnosti Úřadu vlády České republiky, která navazovala na projekt „Podpora profesionalizace a kvality státní služby a státní správy“. V rámci tohoto projektu byl vytvořen metodický a hodnoticí rámec pro podporu řízení kvality ve služebních úřadech, zejména Metodický pokyn pro řízení kvality ve služebních úřadech, navazující hodnoticí metodika, systém externích přezkumů, vzdělávací aktivity a další nástroje podporující rozvoj kvality a výkonnosti státní správy. Po ukončení projektu následovala udržovací fáze, jejímž cílem bylo podpořit stabilizaci vytvořených nástrojů a jejich využívání v praxi služebních úřadů. V této fázi byla zajišťována zejména metodická, odborná a vzdělávací podpora, sdílení dobré praxe a další aktivity směřující k tomu, aby se principy řízení kvality staly součástí běžného fungování služebních úřadů.

Po skončení této udržovací fáze důvodová zpráva konstatuje, že systém řízení kvality ve služebních úřadech byl zaveden a za jeho další rozvoj a využívání tak nyní odpovídá vedení jednotlivých služebních úřadů. Řízení kvality má tak být nadále chápáno jako součást standardních manažerských odpovědností, zejména v oblasti strategického řízení, řízení procesů, řízení lidských zdrojů, hodnocení výsledků a trvalého zlepšování.

Z tohoto důvodu bylo vyhodnoceno, že není dále účelné zachovávat samostatné ocenění „Cena za kvalitu ve státní správě“ udělované Úřadem vlády České republiky. Z nařízení o oceněních udělovaných Úřadem vlády České republiky je tak vypuštěno ustanovení týkající se Ceny za kvalitu ve státní správě a nadále zůstává zachováno ocenění Úřednický čin roku, které je zaměřeno na ocenění osobního přístupu, inovativního postupu nebo dobré praxe jednotlivců přispívajících ke zlepšení výkonu veřejné správy.