Novela nařízení o katalogu prací ve veřejných službách a správě

Důvodová zpráva vysvětluje, že v návaznosti na aplikační potřeby veřejných služeb a správy byla identifikována potřeba upravit katalog prací ve veřejných službách a správě tak, aby umožňoval systematické zařazení prací vykonávaných tzv. peer pracovníky do platových tříd v rámci platového systému veřejných služeb a správy, a to podle jejich složitosti, odpovědnosti a namáhavosti.

Novela je deklarována jako rychlé minimální a kompromisní řešení umožňující v krátké době zařazení těchto prací do platového systému veřejných služeb a správy, když nově zřizuje samostatné povolání „1.05.07 Pracovník s žitou zkušeností (peer pracovník)“ a doplňuje odpovídající příklady prací v rozpětí 6. až 10. platové třídy. Takové řešení má zohledňovat požadavky všech zúčastněných subjektů při současném zachování základní systematiky katalogu prací ve veřejných službách a správě.

Ministerstvo práce a sociálních věcí deklaruje, že pracovník s žitou zkušeností (peer pracovník) je vymezen obecně, nikoli pouze pro oblast duševního zdraví, tak aby bylo možné jeho využití v sociálních službách, komunitních službách, na sociálně-zdravotním pomezí, v krizové podpoře, v oblasti zaměstnanosti, ve školském prostředí, v oblasti spravedlnosti, vnitra a v dalších navazujících systémech. Cílem ministerstva bylo formulovat příklady prací tak, aby bylo zřejmé, že peer pracovník nenahrazuje sociálního pracovníka, pracovníka v sociálních službách, zdravotnického nebo nelékařského zdravotnického pracovníka, psychologa, pedagoga, policistu, probačního úředníka ani jiné regulované povolání; jeho role je vymezena jako podpůrná, motivační, doprovodná, edukační, destigmatizační a koordinační, založená na využití vlastní žité zkušenosti při poskytování osobní podpory osobám v obtížné a nepříznivé životní situaci.