Novela přichází s institutem oborů služby, ve kterých mohou být služební místa označena za klíčová, mění se rovněž přílohy upravující stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů. Dle Ministerstva práce a sociálních věcí mají změny zajistit, aby systém odměňování více podporoval stabilizaci a platovou konkurenceschopnost státní služby, stejně tak jako rozvoj a dlouhodobou motivaci státních zaměstnanců pro její kvalitní výkon.
Nařízení nabylo účinnosti, s výjimkou jednoho ze svých ustanovení, dnem 1.11.2016.
Diskuze k článku ()