Novela nařízení o platových poměrech státních zaměstnanců a zaměstnanců ve veřejných službách a správě

Ministerstvo práce a sociálních věcí, které pro vládu návrh této novely připravilo, stručně sděluje, že její podstatou je valorizace (ve smyslu zvýšení) stupnic platových tarifů obsažených v přílohách novelizovaných nařízení.

Důvodová zpráva blíže popisuje, že novela byla připravena za účelem úpravy platových podmínek části zaměstnanců ve veřejných službách a správě a státních zaměstnanců, aby výše platových tarifů lépe reflektovala existující mzdovou hladinu na trhu práce a posílila konkurenceschopnost veřejné správy na něm. Zároveň má dojít k alespoň částečnému zlepšení hospodářského postavení dotčené skupiny zaměstnanců ve veřejných službách a správě a státních zaměstnanců a snížení dopadu inflace na domácnosti těchto zaměstnanců a státních zaměstnanců.

Změny, jež novela přinesla, mají rovněž přispět ke snížení významného rozdílu ve výši platových tarifů mezi tzv. základní stupnicí platových tarifů a dalšími stupnicemi platových tarifů pro specifické skupiny zaměstnanců, čímž se má zároveň sblížit stupnice platových tarifů a snížit rozdíly v jejich výši s ohledem na vzájemnou porovnatelnost složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce ve stejných platových třídách. Ruku v ruce s tím má dojít ke snížení vysokého počtu platových tarifů v dotčených platových stupnicích, které doposud byly pod úrovní minimální mzdy nebo příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy.