Tato rozsáhlá, intenzivně diskutovaná a velmi očekávaná novela je projevem transpozice dvou evropských směrnic, a sice směrnice č. 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a směrnice č. 2019/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob.
V důsledku toho se změny, jež přináší, dotýkají zejména úpravy elektronického uzavírání smluv, informačních povinností zaměstnavatele, pracovního poměru na dobu určitou, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, sjednávání kratší pracovní doby, nepřetržitého denního odpočinku, práce přesčas ve zdravotnictví, srážek z náhrady odměny, rodičovské dovolené, pracovních podmínek některých chráněných skupin zaměstnanců jako těhotných zaměstnankyň nebo zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti nebo o na péči závislé osoby, práce na dálku, doručování písemností či pokut za přestupky na úseku bezpečnosti práce.
Vedle zákoníku práce je zákonem novelizována další devítka zákonů, a sice občanský soudní řád, zákon o daních z příjmů, zákon o vojácích z povolání, krizový zákon, zákon o ochraně veřejného zdraví, zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, zákon o inspekci práce, zákon o státní službě a zákon o službě vojáků v záloze.
Diskuze k článku ()