V podrobnostech upravuje poskytování mimořádného příspěvku při nařízené karanténě zaměstnanci jeho zaměstnavatelem a placení pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti zaměstnavatelem ve vztahu k poskytnutí příspěvku. Pro účely tohoto zákona se přitom karanténou rozumí též izolace podle zákona o ochraně veřejného zdraví.
Deklarovaným cílem tohoto mimořádného opatření je zlepšit finanční situaci zaměstnanců, kterým byla nařízena karanténa. Doposud měl totiž reálný pokles příjmů v dané situaci znamenat nízkou ochotu pozitivně testovaných osob označovat další potenciálně rizikové kontakty, což však, dle zákonodárce, mohlo být jedním z důvodů zhoršování epidemiologické situace a prodlužování epidemie. Nové opatření má tento jev zvrátit.
Své účinnosti zákon nabyl dnem 5. 3. 2021, nárok na takový příspěvek má trvat nejdéle do 30. 4. 2021.
Diskuze k článku ()