Kongres Právní prostor Levý
Právní Prostor

NSS: Obec nemusí platit pokutu za videozáznam ze zastupitelstva

Brno 13. listopadu (ČTK) - Středočeská obec Psáry nebude platit pokutu za zveřejnění videozáznamu ze zasedání zastupitelstva, který obsahoval také informaci o výši platu a odměn ředitelky základní školy.

NSS: Obec nemusí platit pokutu za videozáznam ze zastupitelstva

Nejvyšší správní soud (NSS) zamítl kasační stížnost Úřadu pro ochranu osobních údajů proti verdiktu Městského soudu v Praze, který pětitisícovou sankci loni zrušil, zjistila ČTK z úřední desky.

Podle verdiktu Městského soudu v Praze má obec právo informovat veřejnost o příjemcích veřejných prostředků i prostřednictvím videozáznamu ze zastupitelstva. NSS zatím svou argumentaci nezveřejnil, už z výroku je však patrné, že neměl k postoji pražského soudu výhrady.

Záznam obsahoval jméno a příjmení ředitelky, výši její superhrubé mzdy za rok 2010 a výši odměny za srpen téhož roku. Obec s pokutou nesouhlasila, hájila se tím, že záznam pouze specifikuje, jak Psáry vynakládají své peníze. Odvolávala se také na judikaturu správního soudu, podle které lze údaje o odměnách lidí z veřejných rozpočtů poskytovat podle informačního zákona.

Městský soud rozhodl, že zpřístupnění záznamu na webu obce není přestupkem. Zveřejnění údajů o výdajích z obecního rozpočtu prý není samoúčelné. Obec má povinnost informovat o struktuře veřejných výdajů, stálo v rozsudku. A videozáznam je pro zachycení skutečného průběhu zasedání vhodnější než pouhý zápis.

NSS už v roce 2011 průlomovým rozsudkem dospěl k závěru, že zaměstnanec vyplácený z veřejných rozpočtů je příjemcem veřejných prostředků ve smyslu informačního zákona. V praxi to znamená, že případní žadatelé mají nárok na informace o výši zaměstnancových odměn, a to včetně některých osobních údajů. Jejich ochrana v podobných případech ustupuje právu na informace, rozhodl tehdy NSS.

Letos soud judikaturu jen mírně modifikoval tak, že úřady mohou žádosti o informace výjimečně zamítnout například v situaci, kdy nejsou konkrétní pochybnosti o hospodárnosti odměn a kdy zaměstnanec vykonává různé pomocné práce, třeba údržbu a úklid. Například u vedoucích pracovníků a zaměstnanců s vlivem na rozhodování a finance ale informační povinnost trvá bez omezení.

Sdílet článek
TEST 2
X

Další články

Aktuality

ČD nemusejí vracet miliardy za převod majetku na SŽDC, potvrdil vrchní soud

ČD nemusejí vracet miliardy za převod majetku na SŽDC, potvrdil vrchní soud
Aktuality

Evropská komise navrhla Googlu opatření ke sdílení dat z vyhledávačů

Evropská komise navrhla Googlu opatření ke sdílení dat z vyhledávačů
Aktuality

Senát odložil další novelu o právu na platbu v hotovosti nebo být off-line

Senát odložil další novelu o právu na platbu v hotovosti nebo být off-line
Aktuality

ÚS vyhověl Knížákovi, justice musí znovu rozhodnout o jeho rehabilitaci

ÚS vyhověl Knížákovi, justice musí znovu rozhodnout o jeho rehabilitaci
Aktuality

Vláda schválila návrh zákona, který umožní snáze regulovat ceny pohonných hmot

Vláda schválila návrh zákona, který umožní snáze regulovat ceny pohonných hmot
Kongres Právní prostor Levý