ostatní

Kdy vaše s.r.o. přerostlo své možnosti? Průvodce transformací na akciovou společnost
Finanční trh

Kdy vaše s.r.o. přerostlo své možnosti? Průvodce transformací na akciovou společnost

Každý podnikatelský příběh začíná s vizí a odhodláním. Pro mnohé úspěšné firmy v České republice se prvním a nejvhodnějším právním rámcem stala společnost s ručením omezeným (s.r.o.). Tato forma je ideální pro menší a často rodinné podniky, které ocení její flexibilitu a jednodušší administrativu. S růstem a rozvojem se však mění i potřeby a ambice společnosti. To, co bylo kdysi výhodou, se může stát překážkou na cestě k další expanzi a získávání kapitálu.

Soudci mezi lidmi (a ostatními právníky)

Soudci mezi lidmi (a ostatními právníky)

Zvolil jsem téma Soudci mezi lidmi (a ostatními právníky), čímž chci jednak naznačit, že vztah s právníky je pro nás, soudce, přeci jen trochu specifičtější než setkání s lidmi takzvaně „obyčejnými“, ale především objasnit, proč my tolik zkoumáme, jak se má soudce jevit, jak se má chovat, jaký vlastně má být soudce. A je to právě proto, že si uvědomujeme, že pokud vy nebudete důvěřovat soudcům, tak skutečně ta naše práce bude mít podstatně nižší nebo dokonce nulovou hodnotu.

Zaměstnavatelům uleví od papírování jednotné hlášení, zákon podepsal prezident
Definice cenného papíru

Zaměstnavatelům uleví od papírování jednotné hlášení, zákon podepsal prezident

Praha 21. srpna (ČTK) - Zaměstnavatelům od příštího roku uleví od papírování nové jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů. Nahradit má až 25 dosavadních formulářů. Zaměstnavatelé v něm budou elektronicky České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) zasílat informace o zaměstnancích a jejich výdělcích.

ČTK
Letní brigádníci jako klíč k budoucnosti firmy. Jak z prázdninové výpomoci vybudovat loajální tým

Letní brigádníci jako klíč k budoucnosti firmy. Jak z prázdninové výpomoci vybudovat loajální tým

Léto je obdobím, kdy tisíce mladých lidí po celé České republice nastupují na brigády, aby získali první pracovní zkušenosti a přivydělali si během prázdnin. Pro firmy to ale není jen krátkodobá pomoc v sezónních špičkách. Letní brigádníci představují strategický náborový kanál, díky kterému mohou společnosti vychovávat budoucí zaměstnance.