Pracovní právo

ESD zrušil některá ustanovení směrnice

Tento judikát měsíce navazuje na jeden z dřívějších, konkrétně na judikát měsíce listopadu 2024.

Ochrana proti odvetným opatřením se nevztahuje na opatření, která byla učiněna před podáním oznámení

Judikát tohoto měsíce je zajímavý nejen svou spisovou značkou, ale i svými skutkovými okolnostmi, jakož i tím, jak je soudy vyhodnotily.

V tomto judikátu měsíce se podíváme na další zajímavý pracovněprávní příběh.

Ve sporu o nerovné odměňování zaměstnanců České pošty přibyl další pozitivní výsledek. Obvodní soud pro Prahu 1 rozhodl o nároku na náhradu škody pro řidiče České pošty z Pardubic.

Dnes si představíme rozhodnutí, které se jeví jako nejlepší „reklama“ na výpověď bez udání důvodu.

Judikát tohoto měsíce je opět z oblasti pracovního práva.

Ušlý výdělek zahrnuje i náhrady zvýšených životních nákladů

Od dnešního dne není porušování zákona povoleno

V čerstvém rozsudku řešil Nejvyšší soud otázku, co může být pracovním úrazem.

I nárok státního zaměstnance na plat vychází z faktického výkonu služby

Ústavní soud se věnoval rozdílným mechanismům v odškodňování smrti osoby blízké při služebním úrazu a pracovním úrazu.

Manažerskou smlouvu předsedy představenstva musí schválit valná hromada

Zaměstnání osobní asistentky zdravotně postižené osoby může být vyhrazeno osobám stejné věkové skupiny