Právnická osoba jako statutární nebo kontrolní orgán kapitálových společností a družstev po velké novele ZOK
Zásadní změny důvodů zániku funkce právnické osoby jako statutárního či kontrolního orgánu kapitálových společností a družstev a zápisu takové osoby do obchodního rejstříku po velké novele zákona o obchodních korporacích účinné od 1. 1. 2021
Od 1. 1. 2021 vstoupí v účinnost velká novela zákona o obchodních korporacích, která zásadním způsobem rozšíří důvody pro zánik funkce právnické osoby jako (člena) statutárního či kontrolního (dále společně jen „voleného“) orgánu kapitálových společností a družstev (dále společně jen „společnosti“) a ztíží podmínky jejího zápisu do obchodního rejstříku. Zpozornět budou muset nejen společnosti, jejichž společníci se rozhodnou jmenovat do funkce voleného orgánu právnickou osobu od 1. 1. 2021, ale i společnosti, jejichž voleným orgánem je právnická osoba již nyní či se jím stane v tomto roce.
Nově bude platit, že právnická osoba musí zmocnit jednu jedinou konkrétní fyzickou osobu, aby ji v její funkci voleného orgánu zastupovala. V případě, že tato fyzická osoba nebude zmocněna do tří měsíců od jmenování právnické osoby do funkce voleného orgánu a v této lhůtě tato skutečnost zároveň nebude zapsána do obchodního rejstříku, funkce právnické osoby jako voleného orgánu zanikne. Rejstříkový soud navíc nezapíše právnickou osobu jako volený orgán, dokud nebude zmocněn její zástupce – fyzická osoba.
V případě, že fyzické osobě, která je zmocněna právnickou osobou k výkonu funkce voleného orgánu, takové zmocnění zanikne (např. i z důvodu nesplnění zákonných požadavků pro volený orgán, o čemž se ani právnická osoba nemusí dozvědět), funkce právnické osoby jako voleného orgánu zanikne, a to pokud do 3 měsíců nebude zmocněna k výkonu funkce voleného orgánu jiná fyzická osoba.
Společnosti, jejichž voleným orgánem je právnická osoba již nyní (nebo se jím stane v průběhu roku 2020), by měly prověřit, zda jejich volený orgán (právnická osoba) zmocnil pouze jednu fyzickou osobu jako zástupce této právnické osoby a zda je tato skutečnost zapsána správně do obchodního rejstříku. Pokud není, např. zmocněných fyzických osob je více, není zmocněn nikdo, nebo je pouze zmocněn obecně statutární orgán právnické osoby, musí společnosti tuto situaci napravit a zapsat změnu do obchodního rejstříku nejpozději do 31. 3. 2021. Jinak funkce právnické osoby jako voleného orgánu zanikne.
zdroj: bnt journal
Další články
Když voda poškodí bytový dům: Kdy platí soused, kdy SVJ a kdy pojišťovna
Voda patří v bytových domech mezi nejčastější příčiny škod. Někdy za nimi stojí prasklá přívodní hadička k pračce, jindy netěsnící baterie, havárie společných rozvodů nebo přívalový déšť, který zaplaví sklepy a technické zázemí domu. Následky bývají v každém z těchto případů podobné: poškozené zdi, zničené vybavení, sousedské spory a náklady, které mohou rychle narůst do desítek i stovek tisíc korun.
Implementace směrnice o platformové práci: znaky závislé práce, právní domněnka a algoritmické řízení (3. část)
V návaznosti na předchozí dva díly analyzuje tento článek otázku pracování doby a osobního výkonu práce, jakož i otázku metodiky související s návrhem zákona.
EET 2.0: na čem vůbec stojí slibovaných 14 miliard?
Schválení EET 2.0 Poslaneckou sněmovnou znovu rozvířilo ostrou debatu o skutečném fiskálním přínosu evidence tržeb a právní jistotě českých podnikatelů. Jaké jsou rozpočtové odhady Ministerstva financí i nezávislých ekonomů?
Outsourcing mzdové agendy: odpovědnost zůstává zaměstnavateli, smluvní ochrana ale může být silnější
Outsourcing mezd nepřenáší veřejnoprávní odpovědnost zaměstnavatele na dodavatele. To ale samo o sobě není argumentem proti outsourcingu. Rozhodující je, jak je nastavena smlouva, odpovědnost dodavatele, pojistné krytí a předávání podkladů. Právě zde může mít externí model oproti internímu zpracování významnou výhodu: prostor pro náhradu škody není omezen pracovněprávním limitem zaměstnance, ale je předmětem smluvního vyjednávání.
Technologická proměna člověka jako právní problém v práci a sociální péči
Exoskelet může ulehčit zádům pracovníka, chytrá protéza zpřesnit pohyb a domácí senzory umožnit člověku zůstat déle ve vlastním bytě. Technologie zde nevystupuje jako protivník. Často řeší skutečný problém: snižuje fyzickou zátěž, podporuje soběstačnost a nahrazuje kapacitu, kterou zaměstnavatel, rodina nebo sociální služba nemají.




