Unikátní veletrh pracovních příležitostí - to je Job Fair Kontakt
Letošní pražský Job Fair Kontakt 2015 se konal již tradičně v prostorách tzv. bazénu Právnické fakulty Univerzity Karlovy. Studenti tak měli unikátní příležitost setkat se ve dnech 17. a 18. března se zástupci předních advokátních kanceláří, na své si přišli též zájemci o práci ve státní správě.
Job Fair Kontakt je unikátním veletrhem pracovních příležitostí pro studenty vysokých škol v oblasti práva a administrativy. I letos se tak mohli seznámit se svými budoucími zaměstnavateli. „Studenti mají možnost se ptát, jak to v naší advokátní kanceláři funguje či jaký druh práce mají možnost dělat, a tyto informace jim pomáhají zorientovat se na trhu pracovních příležitostí,“ říká Marcela Hogenová z advokátní kanceláře Allen & Overy, jenž studentům nabízí jednak možnost dlouhodobé spolupráce, ale také letní stáže a právně zaměřené workshopy. Ideálním studentem je dle Marcely Hogenové takový, který „má výborné studijní výsledky, je nadchnutý pro právo a pro řešení složitých věcí. Důležité jsou též interpersonální dovednosti, jako jsou komunikace a týmovost.“
I podle advokáta Stanislava Kuby z advokátní kanceláře BBH jde o jedinečnou příležitost, jak se setkat s mladými studenty, promluvit s nimi v relativně neformální atmosféře a přiblížit si jejich názory a očekávání od výkonu advokátní praxe. „Advokacie není povolání pro každého, proto si i studenti musí sami pro sebe zodpovědět některé důležité otázky a uvědomit si, co očekávají od následujících několika let svého života, jak si představují svojí kariéru. Jsou typy lidí, kteří se svou povahou hodí spíše do státní správy či justice. To se dá často poznat i z dotazů studentů – zda se zajímají primárně o pracovní dobu a o to, jak dlouho do večera budou muset v kanceláři být, nebo naopak jaké jsou možnosti jejich kariérního rozvoje, jaké máme klienty a v jaké oblasti poskytujeme právní služby. Pro ideálního uchazeče by mělo být právo koníčkem a neměla by mu chybět ambicióznost,“ říká Stanislav Kuba, který sám navázal první kontakt s advokátní kanceláří BBH právě na Job Fair Kontaktu před sedmi lety.
Podle Anny Vaněčkové, studentky působící v advokátní kanceláři Havel, Holásek & Partners, chodí rok od roku studenti na Job Fair Kontakt připravenější. „Job Fair Kontakt je zejména o osobním kontaktu, a to nejen z naší strany, ale i směrem od studentů k nám. Osobní komunikace o člověku napoví daleko více, než životopis, a je proto na prvním místě,“ uvedla Anna Vaněčková. „Studenti se často ptají, zda budou moci používat cizí jazyk, ve kterém se chtějí dále zlepšovat. Ptají se též na časovou náročnost, na ročník, od kterého mají šanci získat práci v rámci právní pozice, a též na oblast, na kterou se mohou v naší advokátní kanceláři zaměřovat,“ shrnula nejčastější dotazy studentů. HR specialistka ze stejné advokátní kanceláře Dita Vacková pochválila organizátory veletrhu, studentský spolek ELSA: „Akce je perfektně zorganizovaná a nabízí výborné zázemí. Na Job Fair Kontakt nás přivádí zejména možnost setkat se se zájemci o práci, ať jde o studenty prvního nebo posledního ročníku. Studenti chodí a ptají se, což nás těší. Myslím si tedy, že smysl a účel akce byly naplněny.“
Své zástupce mělo na veletrhu i Ministerstvo spravedlnosti, které otevřelo brány studentům prostřednictvím odborných stáží. „Naším dlouhodobým cílem je, aby bylo ministerstvo v jednotlivých legislativních útvarech kvalitně personálně vybaveno, a aby tak tyto útvary opět plnily svůj účel. Talenty pro práci v nich bychom rádi získávali již během studia, a co nejdříve započali s jejich profesní přípravou. Stážistům pomůžeme rozvinout jejich odborný potenciál a umožníme jim ověřit, zdali by je práce legislativců v budoucnosti bavila. Stáže jsou koncipovány jako časově flexibilní, zohledňujeme i zájmy studentů o civilní nebo trestní právo, hmotné či procesní, a jiné právní oblasti, které spadají do gesce ministerstva. Studenti získají například možnost pracovat se zahraniční právní úpravou a provádět v ní rešerše, nebo být nápomocni s formulacemi odpovědí na dotazy, které ministerstvo dostává od veřejnosti,“ uvedl Petr Čech, poradce ministra spravedlnosti a jeden z odborných garantů ministerské legislativní činnosti. „Pokud by možnost stáže studenty zaujala, stačí se obrátit na legislativní odbor, který stáže prozatím organizuje,“ doplnil. Práci ve svých legislativních útvarech ministerstvo nabízí též špičkovým absolventům, kteří mají zájem o obor a chuť podílet se na jeho dalším rozvoji.
David Němeček, organizátor veletrhu ze studentského spolku ELSA, byl s jeho průběhem také spokojen. „Letos veletrh přivítal přes třicet vystavovatelů a denně jej odhadem navštíví několik stovek studentů,“ uvedl. Podle jeho slov se každý rok veletrh zlepšuje a nabízí zájemcům o pracovní pozice nové informace – letos je tak například součástí katalogu, který k veletrhu ELSA vydává, také oborová tabulka. „Inspirovali jsme se zejména na veletrhu v Manchasteru, který je podstatně větší, než ten pražský. Do katalogu jsme zařadili oborovou tabulku, kde jednotlivé advokátní kanceláře vyznačily, jakým oborům práva se věnují. Tato novinka se těší oblibě jak u studentů, tak u advokátních kanceláří.“
Ani 15. ročník pražského Job Fair Kontaktu nelze hodnotit jinak, než pozitivně. Studenti z právnických fakult v Brně, Olomouci a Plzni však nemusí věšet hlavu, protože veletrhy pracovních příležitostí se stejným názvem mohou navštívit i na svých domovských právnických fakultách.
Další články
Digitální klon zemřelého člověka: Právní limity simulace identity po smrti
Představme si, že po smrti blízkého člověka přijde rodině zpráva z chatovací aplikace. Není to starý e-mail ani automatická vzpomínka ze sociální sítě.
Právní průšvihy při nasazování AI nástrojů – praktické zkušenosti, kdy se to nepovedlo (1. část)
Implementace nástrojů umělé inteligence už pro právníky není hudbou budoucnosti, ale každodenní realitou. Zapomeňte však na tradiční přístup „odškrtávání checklistů“. V éře AI totiž regulace přímo diktuje samotný technický design produktů. Jak se úspěšně zorientovat v džungli desítek evropských předpisů, na co si dát pozor při mapování datových toků a proč musí právníci při vývoji aplikací sedět u jednoho stolu s programátory a produktovými manažery?
Kdy musí zahraniční firma odvádět daně v tuzemsku? Někdy stačí i jediný zaměstnanec na home office
Práce na dálku z jiné země je čím dál častější. Přestože se podmínky prezence na pracovišti rozvolnily, žádná benevolence už neplatí v tom, kde a jak firmy, potažmo zaměstnanci musí odvádět daně. Systém přitom není nejpřehlednější, a tak svádí k chybám.
Prediktivní analytika při správě daní
Daňová kontrola byla dlouho vnímána především jako nástroj zpětného ověření. Správce daně posuzoval, zda daňový subjekt v minulosti správně přiznal daň, zda doložil rozhodné skutečnosti a zda jeho tvrzení odpovídá realitě. Tento model má své pevné místo i v budoucnu. U části daňových rizik však naráží na praktický limit: pokud správce daně reaguje až ve chvíli, kdy je škoda způsobena, může být její náprava obtížná, ne-li fakticky nemožná.
Rozhovor: Adam Felix - Advokacie nesmí podléhat státnímu finančnímu dozoru
Ministerstvo financí předložilo návrh zákona o ekonomické ochraně státu a související novely zákona o Finančním analytickém úřadu a zákona o advokacii, které mají ambici posílit nástroje státu v boji proti praní peněz a financování terorismu. Vedle deklarovaného cíle návrh vyvolává zásadní debatu o tom, kde končí legitimní regulace a začíná zásah do samotné podstaty nezávislé advokacie a pilířů právního státu.



