Mezinárodní konference Compliance odysea 2025
Ve dnech 12. a 13. května se v prostorech pražské Spojky Karlín uskutečnil další úspěšný ročník mezinárodní konference o compliance. Konference Compliance odysea, kterou každoročně pořádá Česká Compliance Asociace, letos opět nabídla pestrý program s předními odborníky ve svém oboru a přilákala rekordní počet účastníků.
Na konferenci Compliance odysea 2025 se sešlo 176 účastníků, což letošní ročník činí rekordním a potvrzuje tak kvalitu a oblibu konference. Účastníci se během dvou dnů zúčastnili bohatého programu z oblasti compliance a práva, který zahrnoval nejen odborné panelové diskuze, ale také prakticky zaměřené workshopy. Neméně přínosný byl pro přítomné večerní networking, během kterého měli možnost navázat nové kontakty se svými kolegy a prodiskutovat aktuální výzvy i osvědčené postupy v oblasti compliance s předními odborníky z Česka i zahraničí.
Dopoledními programy provázel výkonný ředitel Transparency International, David Kotora. Obě dopoledne byla v rámci konference vyhrazena především panelovým diskuzím, které se zabývaly tématy jako je střet zájmů, compliance ve spojení s etikou, mezinárodní sankce, odpovědnost manažerů nebo AI mýty a řízení v praxi.
Ještě před první panelovou diskuzí však obě dopoledne otevřel půlhodinový keynote. Úvodního vystoupení s názvem Transforming laedership habits for a thriving and ethical culture se v pondělí ráno zhostil Tobias Sturesson, autor mezinárodního bestselleru You Can Culture. Úterní dopoledne pak rozběhla řečnictvím na téma Adaptivní vedení a proměna kultury v nejisté době Jitka Schmiedová, generální manažerka a členka vrcholového vedení společnosti Mitsubishi Electric Automotive Czech. Podle Jitky Schmiedové lidé od vedení očekávají v nejisté době zejména směr, který je proto pro ně vhodné v rámci společnosti přehledně shrnout. Ve svém vystoupení dále poukázala na rozdíl v nastavení mysli jakožto rozdíl v přijímání nebo vytváření naší budoucnosti a rozvedla otázku: „Neprohrávat nebo vítězit?“
Účastníci měli možnost si pro odpolední program navolit tematické workshopy, které byly vedeny v menších skupinách, což umožňovalo větší prostor k diskuzi. Konference byla odborná, do programu byl ale zařazen i workshop Začínáme s compliance, jenž si mohli zvolit účastníci, kteří se chtěli s compliance seznámit a zjistit, jak velký význam pro firmy má. V rámci toho workshopu byl detailně popsán systém a funkce complience a také vysvětlena různá rizika spojená s non-compliance. Další workshopy se zabývaly využitím technologií a AI v compliance a vyšetřování, způsobem jak a kde ve firmě hledat rizikové transakce, interním šetřením nebo například ochranou dat při využití AI. Nabídka byla opravdu rozmanitá, tak aby si v průběhu konference každý přišel na své.
Panelové diskuze i workshopy interaktivně oživila možnost aktivního zapojení účastníků. V jejich průběhu účastníci odpovídali za pomoci mobilních telefonů na otázky pokládané vystupujícími, a naopak byla i možnost položit otázku vystupujícím, kterou mnoho účastníků využilo. Nejednalo se tedy o strohé přednášky, ale o dialog mezi řečníky a dalšími účastníky konference.
Příjemná atmosféra, prostor pro setkání i vzdělání, to vše konferenci Compliance odysea 2025, vystihuje.
Další články
Když rodiče válčí a algoritmus nečeká, aneb právní past v novém přijímacím řízení na střední školy
Elektronizace přijímacího řízení na střední školy a zavedení informačního systému o přijímacím řízení (DiPSY) slibovaly konec administrativního chaosu, ředitelům středních škol však přinesly i zcela nové procesní pasti. Jak má ředitel střední školy jako správní orgán postupovat, když se rozvedení rodiče neshodnou na výběru střední školy pro jejich potomka?
Když ve firmě zazvoní policie: Návštěva nemusí znamenat průšvih, fatální jsou ale chyby v první minutě
Žádost o součinnost, nebo osobní návštěva policejního orgánu. Pro většinu podnikatelů a manažerů jde o extrémně stresující situaci. Znamená zájem policie automaticky konec podnikání, nebo jde o běžnou praxi? A jak reagovat, pokud policisté požadují firemní e-maily nebo přístup do výroby? Jak mám jako majitel firmy správně postupovat?
Příjmy z dobrovolné prostituce podléhají zdanění, potvrdil Ústavní soud
Brno 20. října (ČTK) - Příjmy z dobrovolně vykonávané prostituce podléhají zdanění stejně jako jiné formy samostatné výdělečné činnosti. Průlomový právní názor Nejvyššího správního soudu (NSS) ve dvou usneseních potvrdil Ústavní soud (ÚS).
Mentoring Žen v právu: První ročník ukázal, že sdílení zkušeností je potřeba. A chystá se pokračování
Jak se rozhodnout, kterým směrem se v právnické profesi vydat? Jak získat větší jistotu ve vlastní schopnosti? Jak skloubit kariéru s osobním životem? A s kým o těchto otázkách otevřeně mluvit? Právě potřeba podpory, sdílení zkušeností a vzájemné inspirace stála u zrodu mentoringového programu iniciativy Ženy v právu.
Pracovní doba není jen otázkou začátku a konce směny. Víte, co všechno se do ní počítá?
Kdy pracovní doba skutečně začíná a končí? Co už je doba odpočinku? Jak správně posoudit pracovní cestu, čekání na práci nebo práci přesčas? A jaké důsledky může mít nesprávné posouzení pracovní doby pro zaměstnance i zaměstnavatele?




