Minimální mzda v roce 2026 se zvýší
Podle nařízení vlády bude minimální mzda v roce 2026 činit 43,4 % z predikované průměrné mzdy na rok 2026.
Novela zákoníku práce z roku 2024 přinesla ve svém § 111 odst. 9 zákoníku práce pravidla pro výpočet minimální mzdy. Ve spojení s nařízením vlády č. 285/2024 se určuje, že minimální mzda bude 43,4 % z predikované průměrné mzdy na rok 2026.
Minimální měsíční mzda na základě výše uvedeného výpočtu se pro rok 2026 zvýší z 20.800,- Kč na 22.400,- Kč. Výše minimální mzdy je vždy určena za odpracovaný plný měsíční úvazek, tedy čtyřicetihodinovou týdenní pracovní dobu. Hodinová mzda vzroste ze 124,40 Kč na 134,40 Kč.
Minimální mzda ovlivňuje stanovení odvodu pojistného na zdravotní pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů, minimální zálohy OSVČ a osob, které pracují na zkrácený úvazek. Její výše ovlivňuje limity pro uplatnění daňových bonusů.
Výše minimální mzdy se promítne i do zaručeného platu pro veřejný sektor. Zaručený plat pro veřejný sektor je rozdělen do 4 skupin prací podle náročnosti. První skupina prací bude mít nejnižší úroveň zaručeného platu ve výši 22.400,- Kč měsíčně, druhá skupina 26.880,- Kč měsíčně, třetí skupina 31.360,- Kč měsíčně a čtvrtá skupina 35.840,- Kč měsíčně (výše uvedené částky se odvozují od minimální mzdy a platí pro rok 2026).
Od ledna 2025 zaměstnavatelé v soukromém sektoru již nejsou povinni dodržovat osmistupňovou tabulku zaručených platů. V soukromém sektoru se tedy uplatní pouze minimální mzda.
Zdroj: nařízení vlády č. 285/2024 Sb. o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026
Další články
Z. Nařízení prodeje jednotky: mezi ochranou vlastnictví a ochranou sousedského soužití
Institut nuceného prodeje jednotky podle § 1184 odst. 1 občanského zákoníku představuje jeden z nejvýraznějších zásahů do vlastnického práva. Jde o nástroj výjimečný, svou povahou až krajní, jehož aplikace v praxi vyvolává řadu otázek. Tento příspěvek si klade za cíl přiblížit podmínky jeho uplatnění, poukázat na problematiku intenzity porušování povinností vlastníka jednotky a nabídnout praktický pohled advokáta na vedení tohoto typu sporu.
Strategie České advokátní komory pro umělou inteligenci
V České advokátní komoře jsme založili Sekci pro umělou inteligenci a nové technologie. Sekce vlastně není úplně nová, nový je především její název. Předtím v rámci ČAK fungovala Sekce pro IT a GDPR. S ohledem na to, že se od ČAK teď především očekává, že bude reagovat na rozvoj umělé inteligence, rozhodli jsme se její název změnit. Když se podíváte na seznamy profesí „na odstřel“ kvůli umělé inteligenci, jsou na nich právníci na poměrně čelních pozicích.
Korekce místo první sankce? Návrh nového institutu ve správním trestání
Správní trestání zpravidla vychází z toho, že zjistí-li správní orgán přestupek, zahájí řízení, v němž rozhodne o odpovědnosti a případném správním trestu. Tento model chrání legalitu i rovnost. Vedle úmyslného, nebezpečného nebo opakovaného jednání však existují první, objektivně drobná a rychle napravitelná pochybení, zejména v evidenčních a oznamovacích povinnostech.
Obstrukce dlužníka v insolvenci jako trestný čin – možnost obrany věřitelů
Dlužník 11 let blokoval insolvenci námitkami podjatosti a žalobami. Nejvyšší soud potvrdil: jde o trestný čin. Co to znamená pro věřitele?
Česko zásadně mění přístup k trestání korporací. Místo odsouzení umožní dohodu „bez škraloupu“, stejně jako na Západě
Trestně odpovědné jsou v Česku už pár let nejenom fyzické osoby, ale i ty právnické. Od července 2026 se přitom výrazně rozšiřují možnosti řešení firemní trestní odpovědnosti.
