Články s tagem: rovnoprávnost
Právní Kontroverze: Rovnováha práv zaměstnanců a podnikatelského prostředí s Marií Janšovou
V naší nejnovější epizodě se zaměřujeme zejména na dynamiku mezi ochranou práv zaměstnanců a podporou podnikatelského prostředí.
Návrh zákona: Velké obchodní společnosti mají mít ve vedení aspoň třetinu žen
Praha 3. února (ČTK) - Velké obchodní společnosti v Česku by měly zajistit vyvážené zastoupení žen a mužů ve svém vedení. Ženy by v něm měly tvořit aspoň třetinu. Výběr členů představenstva a rad by musel být transparentní s jednoznačnými a jasnými kritérii.
Česká právní úprava změny pohlaví ve světle evropských lidskoprávních standardů
Tento článek si klade za cíl analyzovat souladnost právní úpravy změny pohlaví s ochranou vybraných lidských práv, které s problematikou transgender úzce souvisí, a to na vnitrostátní, unijní i mezinárodní úrovni.
Mužské právo aneb jsou právní pravidla neutrální?
Proč jsem se pustila do tématiky feministické kritiky práva? Spolu s úžasnými ženami, se kterými jsme společně napsaly knihu „Mužské právo. Jsou právní pravidla neutrální?“ nám šlo o to, zda současné nastavení našeho právního řádu má stejné dopady na ženy a muže.
Senát asi schválí občanky s otisky prstů a ženská příjmení v mužském tvaru
Praha 30. června (ČTK) - Senát pravděpodobně schválí návrh zákona, podle něhož lidé budou už letos dostávat občanské průkazy s čipy, na nichž budou jejich otisky prstů. Podpoří také související novelu, podle níž by si všechny Češky mohly nechat úředně zapsat své příjmení v mužské podobě.
Zpráva o rovnosti žen a mužů: Málo žen ve vedení, rozdíl výdělků
Praha 11. dubna (ČTK) - Rozdíl v průměrném výdělku žen a mužů se loni proti předchozímu roku mírně zvýšil. Ženy mají stále nízké zastoupení ve vedení státu i firem. Přetrvávají také "nedostatky" ve slaďování práce a rodiny či feminizace a segregace ve školství. Nízká je ve srovnání se západními státy i zaměstnanost matek malých dětí. Uvádí to zpráva o rovnosti žen a mužů za loňský rok, kterou se ČTK podařilo získat. Dokument dostane vláda.
Genderová segregace na pracovním trhu
Pracovní trh na evropském kontinentu již od svých počátků zaznamenává fenomén, který se dostává do pozornosti převážně na přelomu 20. a 21. století. Je řeč o nerovných pracovních příležitostech v souvislosti s genderovým rozdělením obyvatelstva.
