Dle Ministerstva práce a sociálních věcí, zpracovatele a předkladatele návrhu této novely, je jejím cílem zejména zmírnit výrazné rozdíly v platových tarifech srovnatelných kategorií zaměstnanců podle jednotlivých stupnic a zjednodušit tak současnou komplikovanou právní úpravu odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Toho má být dosaženo prostřednictvím snížení počtu stupnic platových tarifů pro odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě z celkových devíti na šest.
Nařízení nabývá účinnosti dnem 1.7.2017.
Diskuze k článku ()