Novela vyhlášky o provedení některých ustanovení zákona o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením

Dne 26.6.2014 byla ve Sbírce zákonů zveřejněna pod č. 116/2014 Sb. vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 388/2011 Sb., o provedení některých ustanovení zákona o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením, ve znění pozdějších předpisů.

právník a analytik oddělení právních systémů, ATLAS consulting spol. s r.o.
Lhůtu pro rozhodnutí v kauze Čapí hnízdo asi nebude možné dodržet
Foto: Fotolia
Náhled dokumentu v právním informačním systému CODEXIS

Novela se týká náležitostí průkazu osoby se zdravotním postižením, který je, jakožto veřejná listina, primárně upraven zákonem o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením. Podrobnosti pak stanoví právě novelizovaná vyhláška č. 388/2011 Sb.

Dle důvodové zprávy jde především o to, že v návaznosti na právní úpravu přijatou po zrušení karty sociálních systémů a na nově definovaný nárok na průkaz osoby se zdravotním postižením došlo ke změně výše uvedeného zákona. Ta nastolila jakési přechodné řešení, jímž se stal dočasný průkaz osoby se zdravotním postižením. Obsahově není mezi tímto dočasným průkazem a průkazem osoby se zdravotním postižením rozdílu. Odlišují se však ve své podobě, ve způsobu provedení a především v ochranných prvcích, kterými dočasný průkaz oplývá jen v minimální a nejnezbytnější míře. Minimalizace ochranných prvků však z dlouhodobého hlediska, s přihlédnutím k rozsahu a obsahu benefitů, které z držitelství průkazu osoby se zdravotním postižením plynou, a rovněž pro náklady, které s tím souvisí, není dle Ministerstva práce a sociálních věcí dlouhodobě udržitelná.

Proto považuje ministerstvo za nezbytné zcela naplnit zmocňovací ustanovení obsažené v § 34a odst. 8 výše uvedeného zákona, a to také s přihlédnutím k omezené době platnosti dočasných průkazů. Právě publikovanou novelou má být tomuto zmocnění učiněno zadost bez jakýchkoliv kompromisů.

Vyhláška nabývá účinnosti dnem 1.1.2015.

Hodnocení článku
0%
Pro hodnocení článku musíte být přihlášen/a

Diskuze k článku ()

Pro přidání komentáře musíte být přihlášen/a

Související články

Další články