Management a compliance program
Každý případ selhání zaměstnanců obchodní společnosti může znamenat riziko zcela zásadního ohrožení společnosti a její důvěryhodnosti na trhu a mít tak fatální důsledky pro její další podnikatelský rozvoj a existenci. Nástrojem, který snižuje riziko, že k takovému selhání dojde, je v neposlední řadě i účelně orientovaný a nastavený compliance program.
Compliance není pojmem, který by měl přesný právní obsah, je pojmem více nežli právním, pojmem korporátním. Pod pojmem compliance program je v praxi zpravidla chápán soubor pravidel a opatření, jejichž cílem je zamezit porušování právních předpisů a standardně i etických norem ze strany společnosti a jejích zaměstnanců.
Obvyklými prvky compliance programů bývají opatření, která se týkají dodržování pravidel hospodářské soutěže, pravidel předcházejících praní špinavých peněz, korupci ve veřejném i privátním sektoru, ochrany, bezpečnosti a vysledovatelnosti nakládání s know-how a ostatními daty, včetně osobních údajů, bezpečnosti práce a řádných pracovních podmínek, předcházejících diskriminaci a dalším závadným a nežádoucím jednáním v pracovněprávních i vnějších, klientských vztazích.
Existence compliance přitom má význam pro všechny obchodní společnosti. Podle § 8 odst. 2 písm. b) zákona o trestní odpovědnosti právnických osob lze totiž právnické osobě přičítat spáchání trestného činu mj. i v případě, že neprovedla taková opatření, která po ní lze spravedlivě požadovat, zejména neprovedla povinnou nebo potřebnou kontrolu nad činností zaměstnanců anebo neučinila nezbytná opatření k zamezení nebo odvrácení následků spáchaného trestného činu. Jinak řečeno, funkční compliance program může zamezit tomu, že právnická osoba bude odpovědná za spáchaný trestný čin.
Ideálním výsledkem je potom dosažení vyváženého korporátního systému interních norem a kontroly jejich dodržování, který bude zajišťovat, aby jednání přičitatelné společnosti bylo vždy v souladu s pravidly vnitřními i vnějšími a to současně takovým způsobem, aby byla jeho pravidla přehledná, srozumitelná a nebyla překážkou rozvoje podnikatelské činnosti obchodní společnosti. Jeho dosažení je každodenní výzvou pro každého pracovníka společnosti s odpovědností za oblast legal & compliance.
Zdroj: BNT journal
Kontakt na autora: lukas.havel@bnt.eu
Další články
Implementace směrnice o platformové práci: znaky závislé práce, právní domněnka a algoritmické řízení (1. část)
Připravovaná směrnice EU o platformové práci nepřináší nová pravidla jen pro řidiče či kurýry, ale zásadně mění definici závislé práce v celém zákoníku práce. V úvodním dílu naší série rozebereme klíčové pojmy návrhu zákona a vysvětlíme, proč se vyvratitelná právní domněnka dotkne hranice mezi samostatným podnikáním a zaměstnáním.
Medicína místo partnera? Asistovaná reprodukce, anonymní dárcovství gamet a problematika single mateřství
V posledních měsících se v souvislosti s výrazným poklesem porodnosti v ČR znovu objevily debaty o možnosti legalizovat ženám bez partnera přístup k technologiím asistované reprodukce (anglicky assisted reproductive technologies, ART) s darovanými gametami. Pro tento krok jsou udávány především demografické argumenty, tedy zejména očekávané zvýšení porodnosti, a lidskoprávní argumenty, tedy důraz na rovnost, ne-diskriminaci a naplnění práva na dítě.
Omezení svéprávnosti od A do Z: Řízení, alternativy a nejčastější chyby opatrovníků
Právní úprava omezení svéprávnosti v české legislativě slouží výhradně k ochraně osob s duševní poruchou před konkrétním hrozícím nebezpečím, přičemž nikdy nezasahuje do jejich základní právní osobnosti. Tento přehled přibližuje nejen soudní postup a roli opatrovníka, ale také mírnější alternativy v podobě smlouvy o nápomoci či zastoupení členem domácnosti a soukromoprávní dopady jednotlivých úkonů.
Právo a geografie
Ten, kdo mě zná, tak ví, že mé příspěvky se obvykle pohybují na pomezí práva, politiky, dějin, a tentokrát také zeměpisu.
Nová pravidla pro ochranu obchodního tajemství od roku 2027
V srpnu roku 2026 Vláda ČR projednala a schválila návrh nových pravidel pro ochranu obchodního tajemství, která by měla začít platit od začátku roku 2027. Cílem novelizace úpravy je, aby se podniky mohly účinněji bránit proti neoprávněnému nakládání s jejich know how, technologickými postupy, recepturami, výrobními metodami a dalšími cennými poznatky.
