Právnická firma roku 2015

V pondělí 9. listopadu 2015 byla v rámci slavnostního večera v prostorách pražského hotelu International Prague za účasti zástupců předních advokátních kanceláří a osobností české justice vyhlášena Právnická firma roku 2015.

Foto: Fotolia

Firemní žebříček Právnická firma roku vyhlásila společnost EPRAVO.CZ a jednalo se již o osmý ročník soutěže. Záštitu nad ní letos převzal ministr spravedlnosti ČR JUDr. Robert Pelikán, Ph.D., záštitu nad galavečerem převzala již tradičně Česká advokátní komora.

Hlavní ceny jsou v tomto firemním žebříčku vyhlašovány hned dvě, a to Právnická firma roku pro domácí kancelář, kterou se pro tento rok stala advokátní kancelář Havel, Holásek & Partners s.r.o., a Právnická firma roku pro mezinárodní kancelář, pro rok 2015 advokátní kancelář WEIL, GOTSHAL & MANGES s.r.o. Obě tyto společnosti si navíc odnesly ocenění i v odborných kategoriích, kterých je v rámci soutěže vyhlašováno celkem patnáct (právo obchodních společností, právo hospodářské soutěže, developerské a nemovitostní projekty, fúze a akvizice, restrukturalizace a insolvence, řešení sporů a arbitráže, bankovnictví a finance, telekomunikace a média, duševní vlastnictví, právo informačních technologií, veřejné zakázky, pracovní právo, sportovní právo, trestní právo a daňové právo). Mezi odbornými kategoriemi porotu obzvlášť zaujaly, kromě vítězů hlavních kategorií, advokátní kanceláře PRK Partners s.r.o.ROWAN LEGAL, advokátní kancelář s.r.o., které si odnesly ocenění hned ve dvou odborných kategoriích.

Mimo hlavní a odborné kategorie byly uděleny ještě ceny ve zvláštních kategoriích, a to regionální právnické firmě roku, právnické firmě roku – české firmě na mezinárodních trzích, právnické firmě roku Pro Bono a CSR, právnické firmě roku – transakční poradenství, dealmaker roku dle serveru motejlek.com, právnické firmě roku podporující ženy v advokacii a právnické firmě roku za nejlepší klientské služby.[1]


[1] Právnická firma roku 2015 - výsledková listina

Hodnocení článku
0%
Pro hodnocení článku musíte být přihlášen/a

Diskuze k článku ()

Pro přidání komentáře musíte být přihlášen/a

Související články

Další články