Komentář Deloitte: Vláda usnadní zaškolování cizinců ze třetích zemí

„Tzv. zácvik doposud společnosti využívat nemohly. Novým rozhodnutím se výrazně zjednoduší zaměstnávání cizinců, kteří nejsou občané jedné z evropských zemí. Česká republika tak přichází s dalším krokem, kterým se řadí mezi země se vstřícnými podmínkami pro zaměstnávání cizinců. Podobný model funguje například v Rakousku,“ vysvětluje Miroslav Mejtský, manažer v imigračním oddělení společnosti Deloitte.

„Toto zjednodušení je vhodné pro zaškolování zaměstnanců velkých korporací, které mají v zahraničí dceřiné či jinak ekonomicky propojené společnosti a dále pro zaškolování zaměstnanců zahraničních zákazníků v souvislosti s dodávkami výrobních zařízení,“ doplnil Miroslav Mejtský.

Jak se má postupovat

Nejprve je potřeba předložit Svazu průmyslu a dopravy ČR žádost o posouzení podmínek zácviku spolu s příslušnými dokumenty dokládajícími zejména plán zácviku. Seznam dokládaných dokumentů je dostupný na internetových stránkách Svazu. Posouzení podmínek podléhá úhradě částky 1000 Kč, s tím, že členům Svazu se poskytuje sleva 50 % z této částky. Svaz žádost neprodleně posoudí a v případě splnění podmínek zpracuje dopis s doporučením ve věci udělení víza. Na základě tohoto dopisu je možné požádat o krátkodobé vízum nebo dlouhodobé vízum za účelem „ostatní“.

Krátkodobé vízum je v tomto režimu vydáno ve standardní lhůtě, tj. přibližně 7 dnů. Lhůta pro udělení dlouhodobého víza se zkracuje na 30 dnů ode dne podání žádosti, za předpokladu, že budou k žádosti doloženy všechny zákonem stanovené náležitosti.