Veletrh pomohl studentům práv zorientovat se na trhu práce
„Práce“ bylo v úterý 5. dubna nejčastěji skloňované slovo na Právnické fakultě Univerzity Palackého. Uskutečnil se tu již pátý ročník veletrhu pracovních příležitostí Job Fair Kontakt. Akci pořádal spolek studentů práv ELSA Olomouc. Zájem studentů o informace ze strany zaměstnavatelů byl velký.
Budoucí právníci mohli navštívit stánky jedenácti prestižních advokátních kanceláří a dalších prezentujících se subjektů a dozvědět se, jaké požadavky jsou kladeny na stážisty či zaměstnance, nebo jen neformálně diskutovat s jejich zástupci. „Job Fair Kontakt nabízí studentům jedinečnou příležitost lépe se zorientovat na trhu pracovních příležitostí. Zástupců zúčastněných subjektů se studenti mohli ptát na nabídku stáží, možnou spolupráci, zjistit, jak vlastně fungují. A díky tomu se rozhodnout, co od své budoucnosti a kariéry očekávají,“ uvedla organizátorka Job Fair Kontaktu Tereza Hanusová. Součástí veletrhu byly i patnáctiminutové prezentace vystavovatelů v zasedací místnosti fakulty.
Jeden ze stánků obsadila mezinárodní advokátní kancelář Allen & Overy. „Studenti jsou velmi sebevědomí a zvídaví. Kladli nám zajímavé otázky. Je vidět, že chtějí na sobě pracovat. Zajímali se hlavně o možnosti, jak ještě během studia načerpat zkušenosti z praxe. Ptali se hlavně na přednášky, workshopy a stáže,“ shrnula office manažerka pražské pobočky Allen & Overy Marcela Hogenová. Současně pochválila skvělou organizaci veletrhu.
Letošní ročník doznal změn. Na své si poprvé přišli například studenti uvažující o práci ve státní správě. Jeden ze stánků totiž patřil zástupcům Ministerstva spravedlnosti. Své služby také představilo Studentské kariérní a poradenské centrum Univerzity Palackého. „Jsme velmi rádi, že se můžeme této akce účastnit. Studenti u našeho stánku mohli konzultovat své životopisy, vylepšit motivační dopisy a domluvit si individuální schůzku v našem centru,“ řekla jeho vedoucí Jitka Janečková Moťková. Podle ní roste poptávka zaměstnavatelů po takzvaných firemních právnících, čehož by absolventi práv měli využít.
Pořadatelé dali na letošním veletrhu prostor také Centru pro klinické právní vzdělávání, projektu Law4Life, studentským spolkům fungujícím při olomoucké právnické fakultě nebo neziskové organizaci Frank Bold. Populární je nejen díky právním stážím, které nabízí, ale i díky spolupráci s fakultou v rámci právních klinik.
Mezi stánky se potkávali posluchači všech ročníků. Prváci většinou přicházeli posílit svou motivaci ke studiu a udělat si přehled o prestižních zaměstnavatelích. Studenti pátého ročníku už měli konkrétnější cíle. „Zajímaly mě rozdíly mezi jednotlivými advokátními kancelářemi a jejich aktuální nabídka práce. Jsem rád za možnost osobního kontaktu, kdy se mohu na cokoli zeptat. Podobné akce na fakultě vítám,“ řekl Martin Snášel, který má těsně před státními zkouškami.
Sami pořadatelé považují právě skončený ročník za velmi povedený. „Veletrh zatím u nás nemá tak dlouhou tradici jako na ostatních právnických fakultách. V porovnání s minulými ročníky byl tento jeden z nejlepších. Zaznamenali jsme větší zájem nejen studentů, ale i advokátních kanceláří a především řadu pozitivních ohlasů,“ zhodnotila Tereza Hanusová.
Veletrh Job Fair Kontakt pořádají na svých fakultách všechny české pobočky ELSA, a to jednou v akademickém roce.
Text byl převzat z Žurnál Online.
Další články
Srovnatelné pracovní a mzdové podmínky po novém rozhodnutí Nejvyššího soudu – budou zahrnuty veškerá plnění a benefity?
Nejvyšší soud se v lednu tohoto roku zabýval otázkou, zda příspěvek na penzijní připojištění představuje součást „pracovních a mzdových nebo platových podmínek“ ve smyslu § 43a odst. 6 zákoníku práce, tedy zda musí být zohledněn při srovnání podmínek dočasně přiděleného zaměstnance a srovnatelného kmenového zaměstnance zaměstnavatele, ke kterému je zaměstnanec dočasně přidělen.
Mateřství jako překážka výkonu mandátu? Evropský parlament odpovídá změnou pravidel
Evropský parlament schválil změnu volebního aktu, která nově umožní poslankyním během těhotenství a krátce po porodu hlasovat prostřednictvím zmocněnce. Opatření reaguje na dosavadní praktické limity výkonu mandátu a usiluje o vyrovnání podmínek bez narušení jeho podstaty.
5 otázek pro Petra Kohouta: Jak AI mění pravidla veřejných zakázek?
Mgr. Petr Kohout, LL.M. není typický úředník. Jako vedoucí právního oddělení Krajského úřadu Středočeského kraje má na starosti mimo jiné metodiku veřejných zakázek – a zároveň patří k nejhlasitějším propagátorům umělé inteligence ve veřejné správě v Česku. Dvakrát po sobě získal titul Osobnost AI v kategorii veřejná správa, stojí u zrodu Platformy pro AI ve veřejné správě a je spoluautorem e-booku Nástroje AI ve veřejné správě. Na Kongresu Právní prostor 2026, který se konal 28.-29. dubna 2026, vystoupil s příspěvkem „Umělá inteligence ve veřejných zakázkách".
Kdy musí management začít řešit úpadek společnosti?
Turbulentní ekonomické prostředí posledních let přináší otázku, kterou si dnes klade stále více podnikatelů i manažerů: Kdy už je situace firmy natolik vážná, že management musí začít řešit hrozící úpadek?
Investování pod dohledem: Jak regulace formuje crowdfunding úvěrů
Rozvoj investičních platforem přináší vedle nových příležitostí i otázky právní odpovědnosti, regulace a ochrany investorů. V tomto rozhovoru jsme se s Lukášem Hartlem, novým CEO a jednatelem platformy CreditShare, bavili o tom, jak fungují klíčové kontrolní mechanismy, kde vznikají rizika a jakou roli hraje dohled při budování důvěry v tento typ investování.



