Veletrh pomohl studentům práv zorientovat se na trhu práce
„Práce“ bylo v úterý 5. dubna nejčastěji skloňované slovo na Právnické fakultě Univerzity Palackého. Uskutečnil se tu již pátý ročník veletrhu pracovních příležitostí Job Fair Kontakt. Akci pořádal spolek studentů práv ELSA Olomouc. Zájem studentů o informace ze strany zaměstnavatelů byl velký.
Budoucí právníci mohli navštívit stánky jedenácti prestižních advokátních kanceláří a dalších prezentujících se subjektů a dozvědět se, jaké požadavky jsou kladeny na stážisty či zaměstnance, nebo jen neformálně diskutovat s jejich zástupci. „Job Fair Kontakt nabízí studentům jedinečnou příležitost lépe se zorientovat na trhu pracovních příležitostí. Zástupců zúčastněných subjektů se studenti mohli ptát na nabídku stáží, možnou spolupráci, zjistit, jak vlastně fungují. A díky tomu se rozhodnout, co od své budoucnosti a kariéry očekávají,“ uvedla organizátorka Job Fair Kontaktu Tereza Hanusová. Součástí veletrhu byly i patnáctiminutové prezentace vystavovatelů v zasedací místnosti fakulty.
Jeden ze stánků obsadila mezinárodní advokátní kancelář Allen & Overy. „Studenti jsou velmi sebevědomí a zvídaví. Kladli nám zajímavé otázky. Je vidět, že chtějí na sobě pracovat. Zajímali se hlavně o možnosti, jak ještě během studia načerpat zkušenosti z praxe. Ptali se hlavně na přednášky, workshopy a stáže,“ shrnula office manažerka pražské pobočky Allen & Overy Marcela Hogenová. Současně pochválila skvělou organizaci veletrhu.
Letošní ročník doznal změn. Na své si poprvé přišli například studenti uvažující o práci ve státní správě. Jeden ze stánků totiž patřil zástupcům Ministerstva spravedlnosti. Své služby také představilo Studentské kariérní a poradenské centrum Univerzity Palackého. „Jsme velmi rádi, že se můžeme této akce účastnit. Studenti u našeho stánku mohli konzultovat své životopisy, vylepšit motivační dopisy a domluvit si individuální schůzku v našem centru,“ řekla jeho vedoucí Jitka Janečková Moťková. Podle ní roste poptávka zaměstnavatelů po takzvaných firemních právnících, čehož by absolventi práv měli využít.
Pořadatelé dali na letošním veletrhu prostor také Centru pro klinické právní vzdělávání, projektu Law4Life, studentským spolkům fungujícím při olomoucké právnické fakultě nebo neziskové organizaci Frank Bold. Populární je nejen díky právním stážím, které nabízí, ale i díky spolupráci s fakultou v rámci právních klinik.
Mezi stánky se potkávali posluchači všech ročníků. Prváci většinou přicházeli posílit svou motivaci ke studiu a udělat si přehled o prestižních zaměstnavatelích. Studenti pátého ročníku už měli konkrétnější cíle. „Zajímaly mě rozdíly mezi jednotlivými advokátními kancelářemi a jejich aktuální nabídka práce. Jsem rád za možnost osobního kontaktu, kdy se mohu na cokoli zeptat. Podobné akce na fakultě vítám,“ řekl Martin Snášel, který má těsně před státními zkouškami.
Sami pořadatelé považují právě skončený ročník za velmi povedený. „Veletrh zatím u nás nemá tak dlouhou tradici jako na ostatních právnických fakultách. V porovnání s minulými ročníky byl tento jeden z nejlepších. Zaznamenali jsme větší zájem nejen studentů, ale i advokátních kanceláří a především řadu pozitivních ohlasů,“ zhodnotila Tereza Hanusová.
Veletrh Job Fair Kontakt pořádají na svých fakultách všechny české pobočky ELSA, a to jednou v akademickém roce.
Text byl převzat z Žurnál Online.
Další články
DPH při dovozu zboží přes jiný stát EU: kde vzniká daňová povinnost
Jak se uplatňuje DPH při dovozu zboží z třetích zemí přes jiný stát EU než je místo skutečné spotřeby a jaké povinnosti mají dovozce a konečný odběratel? Rozhodující pro DPH není místo dovozu, ale místo skutečné spotřeby.
Možnosti využití AI v právní praxi
Dnes budu hovořit o tom, jakým způsobem využívám umělou inteligenci při své právní praxi. Proberu jednotlivé nástroje, které lze použít, a také standardní postup k docílení správného výsledku. Ještě před tím je možná dobré se zeptat, proč bychom právě umělou inteligenci měli používat.
Evropská komise představila návrh nových pokynů pro posuzování fúzí
Evropská komise dne 30. dubna 2026 zveřejnila návrh nových pokynů pro posuzování fúzí („Merger Guidelines“, dále jen „Pokyny“). Jedná se o nejrozsáhlejší revizi evropských pravidel pro kontrolu spojování soutěžitelů za posledních dvacet let.
Švarcsystém pod drobnohledem inspekce práce
Co odhalily kontroly inspekce práce v letech 2024–2025? Pokuty v milionech, neohlášené kontroly a sektory, kde inspektoři hledají nejčastěji.
Autonomní zbraňové systémy: Kdo odpovídá za chybu?
Autonomní zbraňový systém může po aktivaci sám vyhledat objekt odpovídající předem nastavenému cílovému profilu a použít proti němu sílu. Člověk přitom nemusí předem znát konkrétní cíl, přesné místo ani okamžik zásahu. Právě tím se takový systém liší od běžného dálkově ovládaného dronu, u něhož konkrétní cíl zpravidla vybírá operátor. Právní otázka tedy nezní, zda o likvidaci cíle „rozhodl“ stroj, ale kdo rozhodl o vývoji, nastavení a nasazení systému, jaké měl informace a zda mohl jeho působení ovlivnit.



