Veletrh pomohl studentům práv zorientovat se na trhu práce
„Práce“ bylo v úterý 5. dubna nejčastěji skloňované slovo na Právnické fakultě Univerzity Palackého. Uskutečnil se tu již pátý ročník veletrhu pracovních příležitostí Job Fair Kontakt. Akci pořádal spolek studentů práv ELSA Olomouc. Zájem studentů o informace ze strany zaměstnavatelů byl velký.
Budoucí právníci mohli navštívit stánky jedenácti prestižních advokátních kanceláří a dalších prezentujících se subjektů a dozvědět se, jaké požadavky jsou kladeny na stážisty či zaměstnance, nebo jen neformálně diskutovat s jejich zástupci. „Job Fair Kontakt nabízí studentům jedinečnou příležitost lépe se zorientovat na trhu pracovních příležitostí. Zástupců zúčastněných subjektů se studenti mohli ptát na nabídku stáží, možnou spolupráci, zjistit, jak vlastně fungují. A díky tomu se rozhodnout, co od své budoucnosti a kariéry očekávají,“ uvedla organizátorka Job Fair Kontaktu Tereza Hanusová. Součástí veletrhu byly i patnáctiminutové prezentace vystavovatelů v zasedací místnosti fakulty.
Jeden ze stánků obsadila mezinárodní advokátní kancelář Allen & Overy. „Studenti jsou velmi sebevědomí a zvídaví. Kladli nám zajímavé otázky. Je vidět, že chtějí na sobě pracovat. Zajímali se hlavně o možnosti, jak ještě během studia načerpat zkušenosti z praxe. Ptali se hlavně na přednášky, workshopy a stáže,“ shrnula office manažerka pražské pobočky Allen & Overy Marcela Hogenová. Současně pochválila skvělou organizaci veletrhu.
Letošní ročník doznal změn. Na své si poprvé přišli například studenti uvažující o práci ve státní správě. Jeden ze stánků totiž patřil zástupcům Ministerstva spravedlnosti. Své služby také představilo Studentské kariérní a poradenské centrum Univerzity Palackého. „Jsme velmi rádi, že se můžeme této akce účastnit. Studenti u našeho stánku mohli konzultovat své životopisy, vylepšit motivační dopisy a domluvit si individuální schůzku v našem centru,“ řekla jeho vedoucí Jitka Janečková Moťková. Podle ní roste poptávka zaměstnavatelů po takzvaných firemních právnících, čehož by absolventi práv měli využít.
Pořadatelé dali na letošním veletrhu prostor také Centru pro klinické právní vzdělávání, projektu Law4Life, studentským spolkům fungujícím při olomoucké právnické fakultě nebo neziskové organizaci Frank Bold. Populární je nejen díky právním stážím, které nabízí, ale i díky spolupráci s fakultou v rámci právních klinik.
Mezi stánky se potkávali posluchači všech ročníků. Prváci většinou přicházeli posílit svou motivaci ke studiu a udělat si přehled o prestižních zaměstnavatelích. Studenti pátého ročníku už měli konkrétnější cíle. „Zajímaly mě rozdíly mezi jednotlivými advokátními kancelářemi a jejich aktuální nabídka práce. Jsem rád za možnost osobního kontaktu, kdy se mohu na cokoli zeptat. Podobné akce na fakultě vítám,“ řekl Martin Snášel, který má těsně před státními zkouškami.
Sami pořadatelé považují právě skončený ročník za velmi povedený. „Veletrh zatím u nás nemá tak dlouhou tradici jako na ostatních právnických fakultách. V porovnání s minulými ročníky byl tento jeden z nejlepších. Zaznamenali jsme větší zájem nejen studentů, ale i advokátních kanceláří a především řadu pozitivních ohlasů,“ zhodnotila Tereza Hanusová.
Veletrh Job Fair Kontakt pořádají na svých fakultách všechny české pobočky ELSA, a to jednou v akademickém roce.
Text byl převzat z Žurnál Online.
Další články
Platformová práce v českém pracovním právu: směrnice (EU) 2024/2831 a připravovaná česká transpozice
Článek podává přehled evropské úpravy práce prostřednictvím digitálních pracovních platforem a její připravované transpozice do českého právního řádu. Zaměřuje se na okolnosti určení pracovněprávního statusu, vyvratitelnou právní domněnku základního pracovněprávního vztahu, algoritmické řízení, ochranu osobních údajů, lidský dohled a informační povinnosti platforem.
Rozsudek pro uznání: když mlčení nebo „pouhý“ nesouhlas prohraje spor
Nejvyšší soud: Rozsudek pro uznání při pasivitě žalovaného; pouhý nesouhlas nestačí. Odvolání přezkoumá jen podmínky, pasivitu nezhojí.
Ústavní soud ve třetím roce čtvrté dekády
Ústavní soud vstupuje do své čtvrté dekády jako stabilní instituce, která staví na pestrosti, pracovitosti, předvídatelnosti i pokoře svých soudců. Navzdory rostoucímu tlaku a zpochybňování ze strany politické scény zůstává nezávislým strážcem ústavnosti, jehož nejsilnější ochranou je trvající důvěra veřejnosti.
Když voda poškodí bytový dům: Kdy platí soused, kdy SVJ a kdy pojišťovna
Voda patří v bytových domech mezi nejčastější příčiny škod. Někdy za nimi stojí prasklá přívodní hadička k pračce, jindy netěsnící baterie, havárie společných rozvodů nebo přívalový déšť, který zaplaví sklepy a technické zázemí domu. Následky bývají v každém z těchto případů podobné: poškozené zdi, zničené vybavení, sousedské spory a náklady, které mohou rychle narůst do desítek i stovek tisíc korun.
Implementace směrnice o platformové práci: znaky závislé práce, právní domněnka a algoritmické řízení (3. část)
V návaznosti na předchozí dva díly analyzuje tento článek otázku pracování doby a osobního výkonu práce, jakož i otázku metodiky související s návrhem zákona.



