Minimální mzda se v roce 2025 zvýší
Vláda schválila koeficient pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026. Jak se to od nového roku projeví?
Nově bude minimální mzda stanovena jako součin průměrné hrubé měsíční mzdy v národním hospodářství a koeficientu pro výpočet minimální mzdy, přičemž průměrnou hrubou měsíční mzdu, ze které se bude vycházet, stanoví ministerstvo financí do konce srpna předcházejícího roku a příslušný koeficient stanoví vláda. Pro rok 2025 tento koeficient činí 42,2 % a pro rok 2026 činí 43,4 %.
Minimální měsíční mzda na základě výše uvedeného výpočtu se pro rok 2025 se zvýší z 18 900 Kč na 20 800 Kč. Hodinová mzda vzroste ze 112,50 Kč na 124,40 Kč.
Minimální mzda ovlivňuje stanovení odvodu pojistného na zdravotní pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů, minimální zálohy OSVČ a osob, kteří pracují na zkrácený úvazek. Její výše ovlivňuje limity pro uplatnění daňových bonusů.
Novela zákoníku práce účinná od 1. srpna 2024 zrušila tzv. zaručenou mzdu v soukromém sektoru. Zaměstnavatelé budou povinni zajistit jen minimální mzdu jako nejnižší přípustnou odměnu za práci. V platnosti zůstávají pouze zaručené platy ve státní sféře.
Zaručený plat pro veřejný sektor bude rozdělen do 4 skupin prací podle náročnosti (místo dosavadních 8 skupin). První skupina prací bude mít nejnižší úroveň zaručeného platu ve výši 20 800 Kč měsíčně, druhá skupina 24 960 Kč měsíčně, třetí skupina 29 120 Kč měsíčně a čtvrtá skupina 33 280 Kč měsíčně (výše uvedené částky se odvozují od minimální mzdy a platí pro rok 2025).
Další články
Případová studie: Alzheimerova nemoc, plná moc a ochrana majetku
Jaký vliv může mít skutečnost, že člověk trpí Alzheimerovou chorobou, na platnost právních úkonů učiněných jak jím samým, tak především osobou, kterou k tomu zplnomocnil? Je taková plná moc vůbec platná? Nahlédněme do případové studie, která byla vytvořena s cílem alespoň některé s tím související otázky objasnit.
Změna definice závislé práce? Konec švarcsystému se nekoná
Návrh zákona o platformové práci, který Ministerstvo práce a sociálních věcí předložilo v březnu 2026, je primárně reakcí na směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2024/2831 o zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím platformy. Jeho význam však přesahuje samotnou platformovou ekonomiku. Jedna z nejvýznamnějších částí návrhu totiž prostřednictvím doprovodné novely zákoníku práce mění obecné vymezení závislé práce.
Důvěra jako zdroj odpovědnosti: Odpovídáme za naději, kterou v druhém vyvoláme?
Právo umí poměrně přesně reagovat na porušení smlouvy. Složitější je situace, kdy smlouva nevznikla, ale jeden člověk přesvědčil druhého, že se na určitý budoucí vývoj může spolehnout. Kde končí osobní naděje a kdy už může jít o právně významné spoléhání?
Zásahy do rodičovské odpovědnosti
V návaznosti na novelu rodinného práva počínaje 1. 1. 2026 nabyla většího významu úprava zásahů do rodičovské odpovědnosti. V tomto článku popisuji jednotlivé typy zásahů do rodičovské odpovědnosti a jak soudy přistupují k rozhodování o tom, ke kterému přistoupit.
Výlučný majetek a společné jmění manželů: komu patří nájemné, dividendy a zisk z podnikání?
V praxi se poměrně často setkáváme s manželi, z nichž jeden vstupuje do manželství s významnějším majetkem. Může jít o investiční nemovitosti, obchodní podíl v rodinné společnosti, portfolio cenných papírů nebo společnost, kterou vybudoval ještě před uzavřením manželství. Obdobná situace nastává, pokud jeden z manželů významnější majetek za trvání manželství zdědí nebo obdrží darem.
