Minimální mzda se v roce 2025 zvýší
Vláda schválila koeficient pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026. Jak se to od nového roku projeví?
Nově bude minimální mzda stanovena jako součin průměrné hrubé měsíční mzdy v národním hospodářství a koeficientu pro výpočet minimální mzdy, přičemž průměrnou hrubou měsíční mzdu, ze které se bude vycházet, stanoví ministerstvo financí do konce srpna předcházejícího roku a příslušný koeficient stanoví vláda. Pro rok 2025 tento koeficient činí 42,2 % a pro rok 2026 činí 43,4 %.
Minimální měsíční mzda na základě výše uvedeného výpočtu se pro rok 2025 se zvýší z 18 900 Kč na 20 800 Kč. Hodinová mzda vzroste ze 112,50 Kč na 124,40 Kč.
Minimální mzda ovlivňuje stanovení odvodu pojistného na zdravotní pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů, minimální zálohy OSVČ a osob, kteří pracují na zkrácený úvazek. Její výše ovlivňuje limity pro uplatnění daňových bonusů.
Novela zákoníku práce účinná od 1. srpna 2024 zrušila tzv. zaručenou mzdu v soukromém sektoru. Zaměstnavatelé budou povinni zajistit jen minimální mzdu jako nejnižší přípustnou odměnu za práci. V platnosti zůstávají pouze zaručené platy ve státní sféře.
Zaručený plat pro veřejný sektor bude rozdělen do 4 skupin prací podle náročnosti (místo dosavadních 8 skupin). První skupina prací bude mít nejnižší úroveň zaručeného platu ve výši 20 800 Kč měsíčně, druhá skupina 24 960 Kč měsíčně, třetí skupina 29 120 Kč měsíčně a čtvrtá skupina 33 280 Kč měsíčně (výše uvedené částky se odvozují od minimální mzdy a platí pro rok 2025).
Další články
Připravované změny v oblasti rovného a transparentního odměňování
Na připravované změny pracovněprávních předpisů v oblasti rovného a transparentního odměňování přicházejí časté dotazy. Navrhovaná úprava přináší nové povinnosti, které se dotknou procesů nejen před vznikem pracovního poměru, ale i v jeho průběhu.
Viník nehody? I cyklista nebo chodec může získat milionové odškodnění
Mnoho chodců a cyklistů po dopravní nehodě rezignuje na odškodnění ve chvíli, kdy policie nebo pojišťovna označí za viníka právě je.
Dědictví ve virtuálním světě: kdo zdědí naše účty, data, sociální sítě a kryptoměny?
Digitalizace postupně mění nejen způsob, jakým pracujeme, komunikujeme nebo investujeme, ale i podobu majetku, který po sobě zanecháváme. Vedle klasických předmětů dědictví, jakými jsou například nemovitosti, peněžní prostředky na bankovních účtech nebo movité věci, otevírá moderní svět dveře i novým předmětům dědictví, zejména tedy majetku nacházejícímu se v digitálním prostředí.
Čím se zabývala ČNB v roce 2025? První kontroly podle DORA a 245 žádostí o kryptolicenci
ČNB v roce 2025 převzala dohled nad kryptoaktivy, zahájila kontroly podle DORA a zjistila, že hlavní nedostatky jsou v procesech, dokumentaci a kontrolách.
Kvalifikační dohoda, prohloubení a zvýšení kvalifikace
Kvalifikační dohoda upravená v § 234 a násl. zákoníku práce představuje institut, který zaměstnavateli zajistí „návratnost“ investic do odborného rozvoje zaměstnanců, ať už ve formě práce „kvalifikovaného“ zaměstnance po sjednanou dobu nebo ve formě úhrady nákladů vynaložených na prohloubení či zvýšení kvalifikace zaměstnance.
