Sleva 5% na sociálním pojištění pro zaměstnavatele u vybraných zaměstnanců
Od tohoto roku mohou zaměstnavatelé uplatňovat slevu 5 % na sociálním pojištění placeném zaměstnavatelem. Cílem novely zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti je motivovat k zaměstnávání osob, které z důvodu věku nebo různých životních situací nemohou pracovat na plný úvazek.
Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají vybrané zaměstnance se zkrácenou pracovní dobou, budou moci již za únor 2023 uplatnit slevu 5% na sociálním pojištění.
Do vybrané kategorie zaměstnanců patří:
- Zaměstnanec starší 55 let.
- Zaměstnanec, který pečuje o vlastní dítě mladší 10 let, nebo o dítě, které má v péči.
- Zaměstnanec pečující o osoby blízké závislé na pomoci jiné osoby
- Středoškolský nebo vysokoškolský student, s výjimkou dálkového, večerního, distančního a kombinovaného studia.
- Zaměstnanec, který v předchozích 12ti měsících nastoupil jako uchazeč o zaměstnání na rekvalifikaci.
- Osoba se zdravotním postižením.
Sleva na pojistném se týká také osob mladších 21 let, a to bez ohledu na rozsah jejich sjednaného pracovního úvazku. Podmínky pro uplatnění měsíční slevy:
- pracovní doba činí nejméně 8 hodin, avšak nepřekročí 30 hodin týdně;
- vyměřovací základ ze všech zaměstnání u téhož zaměstnavatele nepřesáhne 1,5násobek průměrné mzdy a současně
- vyměřovací základ ze všech zaměstnání u téhož zaměstnavatele připadající na 1 hodinu z úhrnu odpracovaných hodin v kalendářním měsíci nepřesáhne 1,15 % průměrné mzdy.
Podmínky na slevu na pojistném musí být splněny po celou dobu pracovního poměru v celém měsíci. Pokud má zaměstnanec více zaměstnání, slevu uplatňuje první zaměstnavatel, který tuto slevu oznámil na ČSSZ.
Zaměstnavatel musí elektronicky oznámit ČSSZ jeden měsíc před dnem, od kterého chce slevu za zaměstnance uplatňovat, nejdéle před podáním přehledu o výši pojistného za konkrétní měsíc, za který slevu na pojistném za zaměstnance uplatňuje.
Zaměstnavatel uvede uplatňující slevu na pojistném na tiskopisu Přehled o výši pojistného na ČSSZ.
Zdroj: zákon č. 216/2022 Sb.
Další články
Jedna káva, čtyři hodiny u stolu: Právní hranice pobytu hosta v kavárně
Host si objedná espresso, otevře notebook a začne studovat. Po dvou hodinách jej obsluha požádá o další objednávku, jinak má uvolnit stůl. O časovém omezení předtím nepadlo slovo. Host poukazuje na zaplacenou kávu, provozovatel na obsazené místo. Právní řešení závisí především na tom, jaké plnění si strany sjednaly a zda je další pobyt ještě jeho součástí.
Je třeba v kupní smlouvě o převodu nemovitosti určit kupní cenu?
NS potvrdil, že stanovení výše kupní ceny není podstatnou náležitostí kupní smlouvy. I při koupi nemovitosti mohou strany projevit vůli uzavřít kupní smlouvu bez určení kupní ceny.
Google dostal pokutu 403 milionů eur za zpracování lokalizačních údajů
Pokuta 403 milionů eur pro Google ukazuje význam transparentnosti, zákonnosti a odpovědnosti při zpracování lokalizačních údajů podle GDPR.
Automatická prolongace nájmu bytu a spolubydlící bez souhlasu pronajímatele: dvě rizika, která se snadno sejdou
Nájemní smlouva na dobu určitou dává pronajímateli zdánlivě jednoduchou jistotu: zná datum, ke kterému má nájem skončit, a před jeho uplynutím se může rozhodnout, zda chce ve vztahu s nájemcem pokračovat. V praxi ale tuto kontrolu snadno oslabí dvě věci.
Od objednávky k odstoupení: tlačítková novela jako další krok k reálné ochraně spotřebitele
Od 1. ledna 2027 čeká tuzemské internetové obchodování další významná změna. Spotřebitel, který uzavřel smlouvu prostřednictvím online rozhraní a má právo od ní odstoupit, musí mít nově možnost učinit tak rovněž prostřednictvím snadno dostupného a jednoznačně označeného tlačítka či obdobného ovládacího prvku.
