Články s tagem: domněnky
Crowdworking už jen v pracovním poměru?
Evropská směrnice cílí na platformové práce jako Uber, Bolt aj. a zavádí domněnku zaměstnání. Jaký to má dopad na český test závislé práce?
Určení otcovství
Určení otcovství je významným právním institutem, který se dotýká nejen právního postavení dětí, ale i rodičů. Jde o proces, kterým se stanoví biologický otec dítěte, což má právní důsledky nejen ve vztahu k vyživovací povinnosti, ale také k právům dítěte na identifikaci svého rodiče, právům na dědictví a dalším právním otázkám. Tento proces je součástí rodinného práva a zahrnuje jak soukromoprávní, tak veřejnoprávní prvky.
Domněnka vadnosti věci u prodeje zboží spotřebiteli
Pravidlo, dle něhož prodávající podnikatel prokazuje, že věc byla při převzetí spotřebitelem bez vad, patří v zahraničí k centrálním ustanovením spotřebitelské úpravy práv z vadného plnění.
Domněnky a fikce v soukromoprávních smlouvách
Právní domněnky a fikce jsou již tradičním a ve smluvní dokumentaci běžným právním institutem, a je tak prakticky jisté, že každý se minimálně s jednou z těchto variant někdy setkal.
Smluvně sjednané právní domněnky a fikce znovu a jinak
Právní domněnky a fikce založené smlouvou patří mezi velmi oblíbené instituty smluvního práva, v důsledku konstantní judikatury vydávané za účinnosti staré právní úpravy však došlo k omezení jejich využívání v praxi.
Výraz „považuje se“ ve smlouvě podle NS neznamená neplatnost smlouvy
Brno 31. března (ČTK) - Použité výrazy ve smlouvách jako "považuje se“ nebo "platí, že" podle rozhodnutí Nejvyššího soudu (NS) neznamenají, že smlouva kvůli nim není platná.
Lze prohlásit otcovství k ještě nenarozenému dítěti v případě, že svědčí domněnka otcovství bývalému manželovi?
V případě, že žena do 300 dní od rozvodu otěhotní s novým partnerem, s nímž není sezdána, nastává v praxi problém. Přestože na internetu koluje mnoho mýtů, tuto situaci je podle současné právní úpravy možné vyřešit výhradně u soudu. A to i v případě, že všichni zúčastnění souhlasí. Další komplikací je, že soud rozhodne až poté, co se dítě narodí. Až na základě soudního rozhodnutí pak matrika provede změnu v rodném listě dítěte.
Problémy právních domněnek při doručování písemností zaměstnancům
Zákoník práce stanoví velmi přísné podmínky pro doručování důležitých písemností zaměstnanci, které vypočítává v § 334 odst. 1. Jde o písemnosti týkající se vzniku, změn a skončení pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, odvolání z pracovního místa vedoucího zaměstnance, důležité písemnosti týkající se odměňování (mzdový nebo platový výměr) a záznam o porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce.
