Existence právního nároku na udělení krátkodobých schengenských víz pro rodinného příslušníka občana EU
Velice často se ve své praxi setkávám s klienty, jejichž rodinní příslušníci byli mnohokrát odmítnuti s žádostí o vydání krátkodobých schengenských víz, tj. víz na základě kterých smí cizinec pobývat na území schengenského prostoru po dobu maximálně 90 dnů. Pojďme se tedy společně podívat na to, jak je to s právním nárokem na udělení krátkodobých schengenských víz rodinnému příslušníkovi občana EU.
Právní úprava krátkodobých schengenských víz.
Řízení o udělení krátkodobého schengenského víza je upraveno v zákoně o pobytu cizinců[i]. Na řízení se promítne také část čtvrtá správního řádu[ii]. Dále v tzv. schengenském acquis, což je soubor právních předpisů tvořících základ schengenské spolupráce v rámci EU. Od 5. 4. 2010 je udělování krátkodobých schengenských víz v první řadě upraveno přímo použitelným Nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) o Kodexu společenství o vízech („Vízový kodex“)[iii]. Následně bližší pokyny k praktickému uplatňování vízového kodexu obsahuje Příručka pro zpracování žádosti o víza a provádění změn v příslušných vízech, vydaná Komisí EU[iv].
Obecně na udělení krátkodobého schengenského víza nárok není. Tato zásada je u rodinných příslušníků občana EU prolomena.
Rodinný příslušník občana EU má nárok na udělení vstupního víza a nárok na vstup do členského státu EU. V této souvislosti by mělo být po rodinných příslušnících požadováno POUZE předložit cestovní doklad, doklad, že je rodinným příslušníkem občana EU (typicky oddací list, rodný list), fotografii a doklad, že doprovází nebo následuje občana EU. Zastupitelský úřad je povinen žádost o udělení víza, je-li žadatel rodinným příslušníkem občana EU, vyřídit ve lhůtě 14 dnů od podání žádosti. Dle Směrnice Evropského parlamentu a Rady, o právu občanů Unie a jejich rodinných příslušníků svobodně se pohybovat a pobývat na území členských států[v], členské státy poskytnou rodinným příslušníkům občana EU všechny prostředky, aby jim usnadnily získání nezbytných víz. Tato víza se udělují bezplatně, zrychleným postupem v nejkratší možné lhůtě. Pokud zpracování víza trvá déle, mělo by být řádně odůvodněno.
Kdo je rodinným příslušníkem občana EU?
Rodinným příslušníkem občana EU se rozumí[vi]:
a) manžel nebo manželka;
b) partner, se kterým občan Unie uzavřel registrované partnerství na základě právních předpisů členského státu, zachází-li právní řád hostitelského členského státu s registrovaným partnerstvím jako s manželstvím, v souladu s podmínkami stanovenými souvisejícími právními předpisy hostitelského členského státu;
c) potomci v přímé linii, kteří jsou mladší 21 let nebo jsou vyživovanými osobami, a takoví potomci manžela či manželky nebo partnera či partnerky stanovení v písmenu b);
d) předci v přímé linii, kteří jsou vyživovanými osobami, a takoví předci manžela či manželky nebo partnera či partnerky stanovení v písmenu b);
Co musí rodinný příslušník občana EU předložit k žádosti o krátkodobé schengenské vízum?
Rodinný příslušník občana EU žádající o krátkodobé schengenské vízum musí prokázat a doložit, že má právo na udělení vstupního víza podle Směrnice Evropského parlamentu a Rady[vii], a že se na něj směrnice vztahuje, a to předložením dokladů, které odpovídají na níže uvedené otázky a prokazují následující skutečnosti:
- Existence občana EU, od něhož může žadatel o vízum odvozovat určitá práva? – nejčastěji se prokazuje kopií průkazu totožnosti občana EU;
- Jedná se o rodinného příslušníka občana EU? – prokazuje se např. oddacím listem, rodným listem, dokladem o závislosti, vážné zdravotní důvody, trvalost partnerství. Dále musí být ověřena totožnost žadatele platným cestovním pasem;
- Jedná se o doprovod občana EU či jeho následování? – prokazuje se např. dokladem o tom, že občan EU již pobývá v hostitelském členském státě nebo potvrzení o plánované cestě občana EU do hostitelského členského státu.
Další články
Srovnatelné pracovní a mzdové podmínky po novém rozhodnutí Nejvyššího soudu – budou zahrnuty veškerá plnění a benefity?
Nejvyšší soud se v lednu tohoto roku zabýval otázkou, zda příspěvek na penzijní připojištění představuje součást „pracovních a mzdových nebo platových podmínek“ ve smyslu § 43a odst. 6 zákoníku práce, tedy zda musí být zohledněn při srovnání podmínek dočasně přiděleného zaměstnance a srovnatelného kmenového zaměstnance zaměstnavatele, ke kterému je zaměstnanec dočasně přidělen.
Mateřství jako překážka výkonu mandátu? Evropský parlament odpovídá změnou pravidel
Evropský parlament schválil změnu volebního aktu, která nově umožní poslankyním během těhotenství a krátce po porodu hlasovat prostřednictvím zmocněnce. Opatření reaguje na dosavadní praktické limity výkonu mandátu a usiluje o vyrovnání podmínek bez narušení jeho podstaty.
5 otázek pro Petra Kohouta: Jak AI mění pravidla veřejných zakázek?
Mgr. Petr Kohout, LL.M. není typický úředník. Jako vedoucí právního oddělení Krajského úřadu Středočeského kraje má na starosti mimo jiné metodiku veřejných zakázek – a zároveň patří k nejhlasitějším propagátorům umělé inteligence ve veřejné správě v Česku. Dvakrát po sobě získal titul Osobnost AI v kategorii veřejná správa, stojí u zrodu Platformy pro AI ve veřejné správě a je spoluautorem e-booku Nástroje AI ve veřejné správě. Na Kongresu Právní prostor 2026, který se konal 28.-29. dubna 2026, vystoupil s příspěvkem „Umělá inteligence ve veřejných zakázkách".
Kdy musí management začít řešit úpadek společnosti?
Turbulentní ekonomické prostředí posledních let přináší otázku, kterou si dnes klade stále více podnikatelů i manažerů: Kdy už je situace firmy natolik vážná, že management musí začít řešit hrozící úpadek?
Investování pod dohledem: Jak regulace formuje crowdfunding úvěrů
Rozvoj investičních platforem přináší vedle nových příležitostí i otázky právní odpovědnosti, regulace a ochrany investorů. V tomto rozhovoru jsme se s Lukášem Hartlem, novým CEO a jednatelem platformy CreditShare, bavili o tom, jak fungují klíčové kontrolní mechanismy, kde vznikají rizika a jakou roli hraje dohled při budování důvěry v tento typ investování.



