Porušujeme unijní právo a dopouštíme se diskriminace tím, že odmítáme členkám jiných států EU interrupce?
Umělé přerušení těhotenství je diskutabilním tématem v rámci celé Evropy. V důsledku názorové nejednoty členských států dosud neexistuje žádné nařízení, směrnice ani jiný závazný právní předpis, na základě něhož by Evropská unie harmonizovala otázku týkající se potratů.
Pouze v červnu roku 2002 přijal Evropský parlament Rezoluci o sexuálním a reprodukčním zdraví[1], ve které mimo jiné vyjadřuje specifické doporučení ohledně prevence nechtěných těhotenství a potratů a celkového zlepšení zdravotní politiky týkající se sexuálního a reprodukčního zdraví obyvatelstva. Toto doporučení není ovšem závazné a státy EU nijak neomezuje v právu upravit si problematiku interrupcí podle svých představ. Na druhou stranu by však státy měly dbát na to, aby při těchto úpravách neporušily další, zejména základní, principy fungování Evropské unie. Kancelář Ombudsmana pro zdraví se domnívá, že právě k tomu v souvislosti s dosavadní praxí zdravotnických zařízení odmítat vykonat interrupci příslušnicím členských států Evropské unie bez trvalého pobytu v ČR dochází.
Interrupce je podle práva EU službou
Paragraf 10 zákona č. 66/1986 Sb., o umělém přerušení těhotenství v platném znění sice skutečně říká, že umělé přerušení těhotenství se neprovede cizinkám, které se v České socialistické republice zdržují pouze přechodně, jenže toto ustanovení je v zákoně již od roku 1986. Od této doby uběhlo téměř třicet let, které přinesly převratné změny v právním systému ČR, a to nejen v důsledku pádu komunistického režimu. Především vstup ČR do Evropské unie naprosto změnil rámec, v němž je nutno o naší právní úpravě uvažovat. Je tedy otázkou, zda právě z pohledu evropského práva, k jehož dodržování jsme se vstupem zavázali, nediskriminujeme v oblasti interrupcí občanky jiných členských států EU.
K tomuto názoru došla Kancelář Ombudsmana pro zdraví zejména v souvislosti s ustanovením čl. 50 Smlouvy o ES, dnes čl. 57 Smlouvy o fungování EU, a s následným judikátem Soudního dvora Evropské unie ze 4. října 1991. To totiž považuje umělé přerušení za službu[2]. V souvislosti s tím se na umělé přerušení těhotenství vztahuje i jedna ze základních svobod, a to sice svoboda usazování a volný pohyb služeb uvnitř EU pro státní příslušníky členských států. Čl. 18 Smlouvy o fungování EU pak stanovuje, že jakákoliv diskriminace z důvodů státní příslušnosti v této oblasti je zakázána. Samozřejmě až na výjimky. Mezi ně patří především odůvodněný kvalifikovaný veřejný zájem neekonomického charakteru, typicky tedy veřejný pořádek či bezpečnost a ochrana veřejného zdraví. O žádné z těchto výjimek nelze ve vztahu k interrupci uvažovat.
Jelikož výše zmíněná ustanovení vyplývají přímo ze zakládacích smluv EU, tedy z tzv. primárního unijního práva, mají přímý účinek a jsou tedy bez dalšího závazná pro všechny členské státy a jejich občany, a to i bez tzv. předpisů sekundárních, tedy bez nařízení či směrnic, prostřednictvím nichž by se tyto základní práva zaváděla do právního řádu členského státu[3]. V obecné rovině ustanovení vnitrostátního práva, které omezuje nějaké právo na státní příslušníky svého státu, je nepřípustné a potenciálně v rozporu s principem volného pohybu služeb.
Změnu chtěla vláda i ombudsman
Novou právní úpravu problematiky umělého přerušení těhotenství obsahovaly dva vládní návrhy zákona o specifických zdravotních službách v letech 2009 a 2011. Schválený zákon ve znění účinném, jak jej známe dnes, byl ovšem očesán právě o úpravu umělého přerušení těhotenství. V důsledku absence politického konsenzu a zřejmě i časového presu se však úprava interrupcí v novém zákoně, tak jej známe dnes, nepromítla.
Problematikou zákona o umělém přerušení těhotenství se zabýval i bývalý veřejný ochránce práv, JUDr. Pavel Varvařovský, který učinil – nejen v souvislosti s § 10 – několik podnětů. Byl vyrozuměn, že ministerstvo zdravotnictví si je vědomo nedostatků úpravy interrupce, nicméně s ohledem na názorovou roztříštěnost politiků a občanských sdružení nebyla dosud efektivně řešena. Ministerstvo také informovalo, že se bude problémem v budoucnu zabývat, ovšem bez jakéhokoliv přesného určení časového výhledu[4].
V dnešní Evropě postrádá § 10 smysl
I mezi státy Evropy, které se tolik kulturně či nábožensky neliší, panuje obecná neshoda, zda potraty vůbec provádět, kdy, komu a za jakých okolností. Z veřejně dostupných zdrojů jsme proto vybrali informace o právních úpravách některých států. Za zmínku stojí především Irsko, kde je interrupce nelegální s výjimkou ohrožení života, zdraví či psychického zdraví matky. Dále pak Polsko, které upravuje interrupci jako nelegální s výjimkou znásilnění, ohrožení života, zdraví či psychického zdraví matky, navíc ovšem stanovuje jako výjimku i defekt plodu. Ve Finsku a Velké Británii je interrupce legální při znásilnění, ohrožení života matky, zdraví či psychického zdraví, defektu plodu, mimo to ovšem i ze socioekonomických důvodů. V ostatních státech je pak umělé ukončení těhotenství legální na žádost těhotné ženy. V souvislosti s rozdílnou úpravou tak často dochází k tzv. potratové turistice, kdy ženy ze států, kde je interrupce zakázána, cestují do zemí, kde je interrupce legální. Předejití tomuto jevu bylo zřejmě záměrem zákonodárce v roce 1986.
Dnes však z tohoto pohledu nemá ustanovení § 10 zákona o umělém přerušení těhotenství žádný smysl. A protože postrádá význam i vzhledem k dalším výjimkám – narušení veřejného pořádku, veřejné bezpečnosti nebo ochrany zdraví – omezuje podle názoru Kanceláře Ombudsmana pro zdraví právo občanů členských států EU na poskytnutí služby, tedy na provedení interrupce, a proto je zřejmě v rozporu s právem Evropské unie.
[1] European Parliament resolution on sexual and reproductive health and rights (2001/2128 (INI) http://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?qid=1430337967286&uri=CELEX:52002IP0359.
[2] Rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie ze 4. října 1991 ve věci The Society for the Protection of Unborn Children Ireland Ltd v Stephen Grogan a další praví, že „lékařské ukončení těhotenství, prováděné v souladu s právními předpisy státu, ve kterém se provádí, se považuje za službu ve smyslu článku 60 Smlouvy o ES.“
[3] K závaznosti primárního práva viz rozsudek Soudního dvora Evropské Unie ze dne 5. 2.1963 ve věci C-26/62, Van Gend & Loos.
[4] Zpráva o šetření - nerovné zacházení ex lege v poskytování zdravotní péče z důvodu pohlaví (rodičovství), věku a státní příslušnosti, v Brně dne 19. srpna 2013, Sp. zn.: 32/2011/DIS/ZO.
Další články
Když je jisté, že jeden z nich je pachatel, ale odsouzen není nikdo
Představme si právně mimořádně nepříjemnou situaci. Na místě činu jsou dvě osoby. Poškozený utrpí těžkou újmu na zdraví nebo zemře. Je prakticky jisté, že rozhodující útok vedl jeden z přítomných. Oba měli možnost čin spáchat, oba se pohybovali v bezprostřední blízkosti poškozeného, oba mohou mít motiv a každý tvrdí, že pachatelem byl ten druhý.
Odklad AI Actu firmy uklidnil. Kvůli Shadow AI přitom porušují povinnosti už dnes
Od neděle 2. srpna se začala uplatňovat další důležitá část evropského AI Actu, která se týká transparentnosti. Firmy si sice po červnovém odkladu části pravidel oddechly, ale většina z nich stále podceňuje rizika takzvané Shadow AI. Fenoménu, kdy zaměstnanci potají využívají veřejné nástroje umělé inteligence a vkládají do nich firemní know-how či osobní údaje.
Veřejná podpora: Co potřebujete vědět, abyste byli v souladu se zákonem
Představte si, že město nebo stát chce finančně podpořit váš podnikatelský záměr, poskytnout vám dotaci na rozvoj společnosti nebo třeba zvýhodněný nájem prostor. Zní to skvěle, že? Ale pozor – právě jste vstoupili do světa veřejné podpory, který má svá přísná pravidla.
NIS2 v praxi: nový zákon o kybernetické bezpečnosti dopadne na tisíce firem, které to zatím netuší
Zákon č. 264/2025 Sb., o kybernetické bezpečnosti (ZoKB), který do českého práva přenáší evropskou směrnici NIS2, nabyl účinnosti 1. listopadu 2025. Pro veřejnost i pro řadu firem jde stále o právní úpravu „někde na okraji”. Čísla ale ukazují něco jiného: nový zákon zasáhne řádově patnáctkrát více subjektů než předchozí úprava a mnohé z nich zatím nevědí, že mezi ně patří.
Transparentní odměňování v Česku má zpoždění, firmám bez jasného systému přesto hrozí pokuty i doplacení mezd
Česko má podle Eurostatu jeden z nejvyšších rozdílů v odměňování žen a mužů v EU – gender pay gap dosahuje okolo 18 %. Evropská pravidla pro transparentní odměňování, jejichž cílem je narovnat informační asymetrii na pracovním trhu a dlouhodobě tak přispět i ke zmenšení rozdílu ve mzdách mužů a žen, však nabrala v České republice zpoždění.



